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Descrição do seu Guia Turístico

O que faz Guia Turístico?

Um guia turístico é responsável por mostrar atrações turísticas e culturais para visitantes em uma região específica. Eles explicam o significado histórico e cultural dos locais, respondem a perguntas, organizam itinerários e fornecem informações úteis para ajudar os turistas a aproveitarem ao máximo a visita. Além disso, eles ajudam os turistas a se locomoverem pela área, prestando assistência em hotéis e restaurantes, e sugerindo atividades e passeios adicionais. Os guias turísticos devem ser bem informados sobre a história da região, sua cultura, gastronomia, atividades recreativas e locais de interesse em geral.

Nossa descrição Guia Turístico de funções inclui as Guia Turístico responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Guia Turístico Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Guia Turístico de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Guia Turístico:

O que faz Guia Turístico?

Guias turísticos familiarizam as pessoas com a história, funções e costumes de uma região ou estabelecimento em particular. Embora os clientes normalmente incluam estrangeiros em férias, praticamente qualquer pessoa pode participar de um passeio.

Guia Turístico Função

Estamos recrutando um Guia Turístico para se juntar à nossa empresa e conduzir passeios informativos e envolventes. Como Guia Turístico, suas responsabilidades incluirão guiar turistas através do itinerário e compartilhar fatos sobre a história, cultura e costumes locais. Suas funções incluem agendar visitas a museus, galerias e atrações, garantir a segurança do seu grupo de turistas e manter e atualizar seu conhecimento.

Guia Turístico Funções

  • Receber clientes e compartilhar o itinerário do passeio.
  • Garantir que os turistas estejam preparados para a previsão do tempo do dia.
  • Comprar ingressos e agendar visitas a galerias, museus e atrações.
  • Repassar fatos históricos e interessantes.
  • Garantir a segurança dos membros do grupo turístico.
  • Responder a doenças e acidentes do cliente.

Guia Turístico Requisitos

  • Diploma em Viagens e Turismo.
  • Conhecimento local e histórico (uma vantagem).
  • Habilidade de contar histórias.
  • Habilidade de linguagem (vantajoso).
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal.
  • Disposição para trabalhar durante os fins de semana e feriados nacionais.

Como escrever Guia Turístico anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.

Como escrever Guia Turístico descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Guia Turístico especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Guia Turístico especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Guia Turístico

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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