O que faz Operador de Guindaste?
Um operador de guindaste é um profissional responsável por operar um guindaste para mover cargas pesadas de um local para outro. Eles devem garantir que a carga seja levantada e movida com segurança, além de seguir as normas de segurança estabelecidas. O operador de guindaste precisa ter conhecimento do equipamento e sua manutenção, além de ter habilidade em planejamento e execução de movimentação de cargas em áreas de difícil acesso ou limitadas. É um trabalho que requer muita atenção e responsabilidade para prevenir acidentes.
Nossa descrição Operador de Guindaste de funções inclui as Operador de Guindaste responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Operador de Guindaste Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Operador de Guindaste de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Operador de Guindaste:
O que faz Operador de Guindaste?
Um operador de guindaste opera um guindaste suspenso estacionário ou móvel para mover, levantar e posicionar materiais com segurança em locais de construção.
Operador de Guindaste Função
Estamos recrutando um Operador de Guindaste que será responsável por operar vários tipos de guindastes, desde guindastes suspensos estacionários até guindastes de caminhão. Como Operador de Guindaste, suas responsabilidades incluirão conhecimento de controle de alavanca e pedal, conduzindo guindastes até o local de trabalho, configurando o manual do operador do fabricante, inspecionando o guindaste diariamente para garantir que esteja seguro e operando o guindaste sob supervisão geral. Você deve ser capaz de levantar e baixar materiais com precisão e transportar equipamentos pesados para locais de trabalho.
Para ter sucesso como Operador de Guindaste, você deve operar guindastes de forma eficiente, assumir total responsabilidade pela segurança, limpar e manter os mecanismos de elevação e lidar com o processo de faturamento do trabalho. Em última análise, um Operador de Guindaste de primeira linha deve estabelecer e manter um padrão de precisão, ser capaz de trabalhar em condições climáticas extremas e operar o guindaste de acordo com instruções verbais, escritas ou de sinal.
Operador de Guindaste Funções
- Mínimo de 4 anos de experiência na indústria.
- Proficiente em habilidades de comunicação oral e escrita.
- Teste de drogas, verificação de antecedentes e médica.
- Inspeções diárias e mensais de equipamentos.
Operador de Guindaste Requisitos
- Operar o guindaste sob supervisão.
- Inspecionar o guindaste para garantir sua segurança.
- Realizar a manutenção de rotina.
- Levar ferramentas para reparos de emergência.
- Entender e executar o processo de faturamento do trabalho.
- Dirigir o guindaste até um local de trabalho.
- Limpar e manter o mecanismo de elevação do guindaste.
- Usar controles de alavanca e pedal eficientemente.
- Configurar o manual do operador do fabricante.
- Mínimo de 4 anos de experiência na indústria.
- Proficiente em habilidades de comunicação oral e escrita.
- Teste de drogas, verificação de antecedentes e médica.
- Inspeções diárias e mensais de equipamentos.
Como escrever Operador de Guindaste anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Operador de Guindaste descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Operador de Guindaste especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Operador de Guindaste especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Operador de Guindaste
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
