O que faz Orçamentista?
Um estimador é responsável por analisar projetos e realizar cálculos para determinar o custo estimado de um projeto. Eles são responsáveis por coletar informações sobre materiais, mão de obra e outros recursos necessários para concluir o projeto. O estimador também pode ajudar a determinar o cronograma do projeto e trabalhar em estreita colaboração com a equipe de gerenciamento de projetos. Eles podem trabalhar em vários setores, desde construção até manufatura, e precisam estar atualizados sobre as tendências do mercado e os custos atuais de insumos.
Nossa descrição Orçamentista de funções inclui as Orçamentista responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Orçamentista Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Orçamentista de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Orçamentista:
O que faz Orçamentista?
Um estimador, também conhecido como planejador de custos, coleta e avalia os dados de uma empresa para estimar os custos, recursos e mão de obra necessários para produzir um serviço ou produto. Suas responsabilidades incluem realizar pesquisas, coletar cotações, preparar relatórios e monitorar planos de previsão.
Orçamentista Função
Nossa empresa progressista está contratando um Estimador para trabalhar em uma equipe ocupada. Neste papel, você será responsável por elaborar avaliações de custos para os produtos e serviços que fornecemos. Suas responsabilidades incluirão aquisição de cotações de empreiteiros e fornecedores, estabelecimento de relacionamentos com fornecedores, preparação de relatórios, licitação para contratos e gerenciamento de projetos até a conclusão. A pessoa certa para este papel terá pelo menos três anos de experiência, será auto-motivada e prestará atenção aos detalhes precisos.
Orçamentista Funções
- Preparar estimativas e propostas de trabalho
- Identificar custos, materiais e quantidades
- Negociar preços e contratos
- Preparar relatórios e resumir tendências
- Manter conhecimentos técnicos
- Estudar plantas, especificações e documentação
Orçamentista Requisitos
- Habilidades analíticas e matemáticas
- Proficiência em planilhas e software de estimativa
- Capaz de trabalhar com orçamentos, metas e prazos
- Atenção aos detalhes
- Habilidades de pesquisa
- Planejamento estratégico
Como escrever Orçamentista anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Orçamentista descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Orçamentista especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Orçamentista especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Orçamentista
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
