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Descrição do seu Representante de Vendas de Campo

O que faz Representante de Vendas de Campo?

Um representante de vendas de campo (Field Sales Representative) é responsável por vender produtos e serviços diretamente aos clientes em suas respectivas casas, empresas ou locais de trabalho. Eles geralmente trabalham em estreita colaboração com a equipe de marketing e desenvolvimento de produtos para entender as necessidades do cliente e identificar oportunidades para promover e vender produtos. Os representantes de vendas de campo precisam possuir excelentes habilidades de comunicação e persuasão, além de conhecimento detalhado dos produtos ou serviços que estão vendendo. Eles também precisam ser capazes de gerenciar suas próprias rotas de vendas, lidar com as finanças e manter registros precisos de todas as transações comerciais.

Nossa descrição Representante de Vendas de Campo de funções inclui as Representante de Vendas de Campo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Representante de Vendas de Campo Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Representante de Vendas de Campo de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Representante de Vendas de Campo:

O que faz Representante de Vendas de Campo?

O Representante de Vendas Externas é responsável por desenvolver e gerenciar atividades de vendas dentro de uma região geográfica designada. Eles identificarão e desenvolverão relacionamentos com clientes, promoverão e demonstrarão produtos e serviços e fornecerão feedback regular à equipe de vendas. O candidato bem-sucedido possuirá excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, uma forte ética de trabalho e será capaz de trabalhar de forma independente com supervisão mínima. Eles também terão um bom conhecimento dos produtos e serviços da empresa e serão capazes de desenvolver e apresentar apresentações eficazes. O Representante de Vendas Externas será obrigado a viajar extensivamente dentro da área designada e manter um alto grau de profissionalismo e integridade.

Representante de Vendas de Campo Objetivo da função

O objetivo de um Representante de Vendas Externas é desenvolver relacionamentos com clientes e garantir que suas metas de vendas sejam alcançadas. Eles são responsáveis por obter novas oportunidades de negócios, expandir contas existentes e fornecer um alto nível de atendimento ao cliente. Eles devem ser capazes de construir relacionamentos sólidos com clientes, fornecer informações precisas do produto, sugerir soluções apropriadas para atender às necessidades do cliente e negociar contratos de vendas. Os Representantes de Vendas Externas também precisam garantir que os pedidos dos clientes sejam cumpridos de maneira rápida e eficiente.

Representante de Vendas de Campo Função

Um Representante de Vendas Externas é responsável por desenvolver vendas em uma área geográfica designada. Eles trabalham com clientes para identificar suas necessidades e propor soluções para atendê-las, ao mesmo tempo em que mantêm e desenvolvem relacionamentos com clientes. Os Representantes de Vendas Externas devem ser capazes de comunicar efetivamente, possuir forte acumen empresarial e se sentir confortáveis trabalhando em um ambiente acelerado.

Representante de Vendas de Campo Funções

  • Gerar novos clientes em potencial e manter relacionamentos com clientes
  • Identificar oportunidades de vendas e criar planos de vendas para atingir metas
  • Desenvolver o conhecimento do produto, incluindo produtos concorrentes
  • Fornecer demonstrações e apresentações do produto
  • Oferecer excelente atendimento ao cliente
  • Realizar pesquisas e análises de feedback do cliente

Representante de Vendas de Campo Requisitos

  • Alcançar metas de vendas
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas
  • Identificar e nutrir novas oportunidades de negócios
  • Fornecer atendimento ao cliente e desenvolver relacionamentos com clientes
  • Manter um conhecimento atualizado dos produtos e serviços

Representante de Vendas de Campo Competências

  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
  • Boa habilidade de resolução de problemas
  • Forte conhecimento de técnicas de vendas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe

Representante de Vendas de Campo Traços Pessoais

  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação
  • Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar o tempo efetivamente
  • Capacidade de construir relacionamentos com clientes
  • Conhecimento de técnicas de vendas e princípios de atendimento ao cliente

Como escrever Representante de Vendas de Campo anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

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Como escrever Representante de Vendas de Campo descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Representante de Vendas de Campo especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Representante de Vendas de Campo especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Representante de Vendas de Campo

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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