O que faz Rigger?
Um rigger é um profissional que é responsável por montar, instalar e desmontar equipamentos de segurança, como cabos, cordas e suportes, durante a montagem e desmontagem de estruturas e equipamentos em locais como plataformas, canteiros de obras, palcos e estúdios de cinema. Eles devem ter habilidades técnicas e práticas para trabalhar com equipamentos de segurança, bem como conhecimento sobre as regulamentações de segurança no local de trabalho. A segurança do trabalho é essencial no trabalho da rigger, e um rigger experiente pode garantir que as operações de elevação e movimentação ocorram sem riscos ou incidentes.
Nossa descrição Rigger de funções inclui as Rigger responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Rigger Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Rigger de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Rigger:
O que faz Rigger?
Os Riggers montam e reparam o rigging em fábricas, estaleiros, pátios de madeira, canteiros de obras e sets de filmagem. Eles são responsáveis por alinhar e ancorar a maquinaria, colocar cargas, controlar o movimento de equipamentos pesados e garantir que o rigging seja seguro para uso.
Rigger Função
Estamos recrutando um Rigger qualificado para montar e reparar o rigging para o movimento de equipamentos pesados. Como Rigger, será necessário preparar os materiais antes do carregamento, montar o equipamento de rigging, operar a maquinaria da pesada e desmontar o rigging após o trabalho. Também será necessário se comunicar com a equipe de rigging e garantir a conformidade com as regulamentações estaduais de saúde e segurança.
Para ter sucesso como um Rigger, deve-se ter conhecimento aprofundado de equipamentos de rigging, excelente percepção espacial e boas habilidades de comunicação. Um Rigger habilidoso é meticuloso com a construção e sempre consciente da segurança no canteiro de obras.
Rigger Funções
- 3+ anos trabalhando como Rigger.
- Conhecimento aprofundado de equipamentos de rigging e maquinaria pesada.
- Excelente audição e visão.
- Habilidade para trabalhar em alturas e em ambientes barulhentos.
- Habilidades matemáticas de alto nível.
- Boa forma física e habilidade para levantar equipamentos pesados.
- Habilidade para trabalhar ao ar livre em condições climáticas adversas.
Rigger Requisitos
- Inspeccionar e preparar cargas que precisam ser movidas.
- Montar, alinhar e nivelar maquinaria pesada.
- Seleccionar o equipamento de rigging mais adequado.
- Preparar o equipamento de rigging, incluindo vigas, polias, grampos e parafusos.
- Inspeccionar o rigging antes do uso final.
- Monitorar e manter o equipamento de rigging.
- Manobrar cargas usando maquinaria pesada e manualmente.
- Garantir a conformidade com os procedimentos de segurança estaduais e da empresa.
- Comunicar-se com a equipe de rigging e construção.
- Desmontar o equipamento de rigging e realizar inspecções após o rigging.
- 3+ anos de trabalho como Rigger.
- Conhecimento aprofundado de equipamentos de rigging e maquinaria pesada.
- Excelente audição e visão.
- Habilidade para trabalhar em alturas e em ambientes barulhentos.
- Habilidades matemáticas de alto nível.
- Boa forma física e habilidade para levantar equipamentos pesados.
- Habilidade para trabalhar ao ar livre em condições climáticas adversas.
Como escrever Rigger anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Rigger descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Rigger especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Rigger especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Rigger
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
