O que faz Superintendente de Construção?
Um superintendente de construção é responsável por supervisionar todo o processo de construção de um projeto. Eles trabalham em estreita colaboração com arquitetos, engenheiros e empreiteiros para garantir que a construção seja realizada de acordo com as especificações e prazos estabelecidos. Alguns dos principais deveres incluem gerenciar custos, identificar e resolver problemas de construção, garantir a segurança no canteiro de obras e supervisionar a equipe de trabalho. Além disso, eles também devem manter um registro preciso de todos os custos e avanços da construção e fornecer atualizações regulares aos membros da equipe de gerenciamento e às partes interessadas.
Nossa descrição Superintendente de Construção de funções inclui as Superintendente de Construção responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Superintendente de Construção Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Superintendente de Construção de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Superintendente de Construção:
O que faz Superintendente de Construção?
Um superintendente de construção é responsável por supervisionar a equipe em um canteiro de obras e por lidar com o cronograma do projeto. Também conhecido como mestre de obras. Em alguns casos, um gerente de construção cumpre o papel de superintendente de construção.
Superintendente de Construção Função
Estamos recrutando um Superintendente de Construção para supervisionar nosso projeto de construção e atuar como elo de ligação entre diversas partes do projeto. O Superintendente de Construção liderará e gerenciará a equipe de construção no local e supervisionará todo o trabalho no local. O Superintendente de Construção será responsável pela ordem no local e garantirá a conformidade com as normas de segurança. Você garantirá que os padrões de qualidade sejam atendidos e que todos os equipamentos e materiais estejam disponíveis no local o tempo todo. Você se comunicará com as autoridades de inspeção em relação às aprovações.
Para ter sucesso, você deve concluir projetos dentro do prazo e dentro do orçamento, e nunca comprometer a qualidade. Os principais candidatos serão líderes fortes, pró-ativos e se sairão bem sob pressão.
Superintendente de Construção Funções
- Experiência de 5+ anos como Superintendente de Construção.
- Proficiente em MS Office Word e Excel.
- Proficiente em software de agendamento e aplicações CAE e CAD.
- Proficiente em tirar e carregar fotografias digitais.
- Capacidade de levantar 40 libras e operar equipamentos pesados.
- Capacidade de interpretar e construir de acordo com desenhos, especificações e outros documentos.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Excelentes habilidades organizacionais.
Superintendente de Construção Requisitos
- Liderar e gerenciar a equipe de construção no local.
- Coordenar e supervisionar todo o trabalho no local.
- Participar de reuniões de produção.
- Revisar e se familiarizar com o cronograma e o orçamento e garantir a aderência a estes.
- Garantir que os padrões de qualidade sejam atendidos.
- Fazer pedidos de materiais e ser responsável pelos equipamentos e materiais no local.
- Seguir a linha do tempo do projeto para garantir que os prazos sejam atendidos.
- Monitorar e garantir o cumprimento das normas de segurança, limpeza e ordem no local.
- Manter registros para o pessoal do local, como relatórios diários de campo, ordens de campo e RFIs.
- Comunicar-se com as autoridades de inspeção em relação às aprovações.
- Experiência de 5+ anos como Superintendente de Construção.
- Proficiente em MS Office Word e Excel.
- Proficiente em software de agendamento e aplicações CAE e CAD.
- Proficiente em tirar e carregar fotografias digitais.
- Capacidade de levantar 40 libras e operar equipamentos pesados.
- Capacidade de interpretar e construir de acordo com desenhos, especificações e outros documentos.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Excelentes habilidades organizacionais.
Como escrever Superintendente de Construção anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Superintendente de Construção descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Superintendente de Construção especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Superintendente de Construção especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Superintendente de Construção
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
