O que faz Terapeuta de Arte?
Um Terapeuta de Arte usa a expressão artística como uma forma de terapia para ajudar os clientes a se comunicarem, explorarem emoções, aliviar o estresse e desenvolver habilidades sociais. Eles podem trabalhar em uma variedade de contextos, incluindo hospitais, escolas, práticas privadas ou centros de tratamento. Como Terapeuta de Arte, eles podem adaptar as atividades artísticas para atender às necessidades de seus clientes e trabalhar em colaboração com outros profissionais da área de saúde para fornecer tratamento abrangente.
Nossa descrição Terapeuta de Arte de funções inclui as Terapeuta de Arte responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Terapeuta de Arte Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Terapeuta de Arte de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Terapeuta de Arte:
O que faz Terapeuta de Arte?
Os terapeutas de arte usam a terapia de arte para ajudar os pacientes a explorar sentimentos subjacentes e conflitos emocionais que prejudicam seu bem-estar físico, cognitivo e emocional. Eles ensinam aos pacientes como usar a arte como meio de liberar ou expressar seus sentimentos e usam técnicas de aconselhamento para ajudar os pacientes a desenvolver habilidades de enfrentamento.
Terapeuta de Arte Função
Os terapeutas de arte usam a terapia de arte para ajudar os pacientes a explorar sentimentos subjacentes e conflitos emocionais que prejudicam seu bem-estar físico, cognitivo e emocional. Eles ensinam aos pacientes como usar a arte como meio de liberar ou expressar seus sentimentos e usam técnicas de aconselhamento para ajudar os pacientes a desenvolver habilidades de enfrentamento.
Estamos contratando um Terapeuta de Arte para utilizar técnicas de arte e psicoterapia para ajudar os pacientes a melhorar seu bem-estar físico, cognitivo e emocional. Como Terapeuta de Arte, suas responsabilidades incluirão avaliar as reações e comportamentos dos pacientes durante as sessões de terapia de arte, participar de reuniões de equipe de tratamento multidisciplinar, bem como garantir que os suprimentos e equipamentos de arte estejam adequadamente abastecidos. Você também deve ser capaz de incentivar os pacientes a refletir sobre as obras de arte produzidas durante as sessões de terapia de arte.
Para ter sucesso como Terapeuta de Arte, você deve estar atualizado sobre os últimos desenvolvimentos em terapia de arte para garantir que os pacientes recebam o melhor tratamento possível. Em última análise, um Terapeuta de Arte excepcional deve ter um forte entendimento de arte visual, bem como demonstrar excelentes habilidades de comunicação, analíticas e de aconselhamento.
Terapeuta de Arte Funções
- Conhecimento sólido de arte visual.
- Excelentes habilidades observacionais e de aconselhamento.
- Habilidade analítica forte e habilidades de resolução de problemas.
- Habilidades efetivas de comunicação.
- Paciente, empático e criativo.
- Uma paixão pela arte.
- Mestrado em Terapia de Arte ou Aconselhamento com cursos adicionais em Terapia de Arte.
- Certificado pela Art Therapy Credentials Board (ATCB).
Terapeuta de Arte Requisitos
- Consultar os pacientes para discutir suas histórias médicas e identificar os problemas ou condições que desejam superar.
- Conduzir sessões de terapia de arte com pacientes usando vários tipos de arte visual, incluindo desenho, escultura, pintura, cerâmica e modelagem em argila.
- Discutir as obras de arte dos pacientes com eles para avaliar o significado e as emoções por trás das obras de arte.
- Colaborar com outros profissionais de saúde para desenvolver ou integrar planos de tratamento personalizados.
- Desenvolver programas adequados de terapia de arte para pacientes com base em suas necessidades, objetivos e formas preferidas de expressão artística.
- Ensinar aos pacientes habilidades e estratégias de enfrentamento para lidar com experiências desafiadoras e traumáticas.
- Conduzir sessões de terapia de arte em grupo ou familiar, conforme necessário.
- Supervisionar estudantes e estagiários de terapia de arte.
- Manter registros detalhados do progresso dos pacientes, bem como das observações feitas durante as sessões de terapia de arte.
- Conhecimento sólido de arte visual.
- Excelentes habilidades observacionais e de aconselhamento.
- Habilidade analítica forte e habilidades de resolução de problemas.
- Habilidades efetivas de comunicação.
- Paciente, empático e criativo.
- Uma paixão pela arte.
- Mestrado em Terapia de Arte ou Aconselhamento com cursos adicionais em Terapia de Arte.
- Certificado pela Art Therapy Credentials Board (ATCB).
Como escrever Terapeuta de Arte anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Terapeuta de Arte descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Terapeuta de Arte especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Terapeuta de Arte especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Terapeuta de Arte
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
