O que faz Representante de Conta?
O trabalho de um representante de contas é cultivar e manter relacionamentos positivos com os clientes da empresa. Eles servem como o ponto de contato principal dos clientes, ajudando a responder perguntas, solucionar problemas e oferecer orientação sobre produtos ou serviços da empresa. Os representantes de contas também podem ser responsáveis pela identificação de novas oportunidades de negócios e pela elaboração de propostas e contratos para clientes atuais e potenciais. Eles são uma parte fundamental da equipe de vendas, trabalhando para atender aos objetivos de receita e crescimento da empresa.
Nossa descrição Representante de Conta de funções inclui as Representante de Conta responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Representante de Conta Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Representante de Conta de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Representante de Conta:
O que faz Representante de Conta?
O Representante de Contas fecha vendas, constrói relacionamentos com novos clientes e mantém relacionamentos de longo prazo com clientes existentes. Eles encorajam negócios repetidos e garantem que os clientes estejam satisfeitos com os produtos e serviços da empresa.
Representante de Conta Função
O Representante de Contas fecha vendas, constrói relacionamentos com novos clientes e mantém relacionamentos de longo prazo com clientes existentes. Eles ajudam a garantir negócios repetidos e garantem que os clientes estejam satisfeitos com os produtos e serviços da empresa.
Estamos recrutando um Representante de Contas focado em metas para impulsionar as vendas da empresa, construindo e mantendo relacionamentos com clientes novos e existentes. Como Representante de Contas, suas responsabilidades incluem vender produtos e serviços adicionais para clientes existentes, transmitir feedback do cliente para os departamentos de marketing e publicidade e trabalhar em rede para encontrar novos clientes. Você também deve ser capaz de responder às perguntas dos clientes e atender às suas preocupações.
Para ter sucesso como Representante de Contas, você deve demonstrar maneiras inovadoras de garantir um excelente serviço ao cliente. O Representante de Contas adequado deve ser capaz de desenvolver métodos criativos e recursos para encontrar novos clientes.
Representante de Conta Funções
- Experiência comprovada em vendas ou atendimento ao cliente.
- Habilidade de multitarefa.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
- Habilidades fortes de negociação.
- Habilidades efetivas de comunicação.
- Proficiência em todas as aplicações do Microsoft Office.
- É vantajoso ter um bacharelado em Marketing, Comunicações, Administração de Empresas ou outra área relacionada.
Representante de Conta Requisitos
- Ser o ponto principal de contato entre a empresa e seus clientes.
- Garantir que todos os contratos e documentos necessários sejam assinados.
- Preparar faturas e enviá-las para os clientes.
- Manter um registro preciso dos pagamentos dos clientes.
- Melhorar as vendas atraindo novos clientes por meio de cold calling, e-mail e seguindo as leads geradas pela empresa.
- Apresentar novos produtos e serviços da empresa a clientes existentes.
- Resolver reclamações de clientes de maneira profissional e reportá-las à gerência conforme necessário.
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes acompanhando-os regularmente.
- Experiência comprovada em vendas ou atendimento ao cliente.
- Habilidade de multitarefa.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado.
- Habilidades fortes de negociação.
- Habilidades efetivas de comunicação.
- Proficiência em todas as aplicações do Microsoft Office.
- É vantajoso ter um bacharelado em Marketing, Comunicações, Administração de Empresas ou outra área relacionada.
Como escrever Representante de Conta anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Representante de Conta descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Representante de Conta especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Representante de Conta especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Representante de Conta
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
