O que faz Treinador Académico?
O trabalho de um Treinador Acadêmico é ajudar alunos a maximizar seu potencial acadêmico e melhorar seu desempenho escolar. Eles trabalham com estudantes em todas as fases, desde o ensino fundamental até a pós-graduação. O coaching acadêmico pode incluir a orientação em habilidades de estudo, como gerenciamento de tempo e organização, bem como a ajuda na formulação de objetivos educacionais e na elaboração de um plano para alcançá-los. Além disso, os treinadores acadêmicos podem ajudar os alunos a lidar com problemas emocionais ou problemas de aprendizagem que possam interferir no seu sucesso acadêmico.
Nossa descrição Treinador Académico de funções inclui as Treinador Académico responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Treinador Académico Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Treinador Académico de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Treinador Académico:
O que faz Treinador Académico?
Os treinadores acadêmicos colaboram com alunos do ensino médio ou faculdade e os ajudam a desenvolver e alcançar metas acadêmicas e de carreira, ajudando-os a cultivar bons hábitos de estudo, preparando-os para admissões na faculdade, responsabilidades financeiras e exames, e avaliando o progresso dos alunos.
Treinador Académico Função
Os Treinadores Acadêmicos colaboram com alunos universitários e os ajudam a desenvolver e alcançar metas acadêmicas e de carreira, ajudando-os a cultivar bons hábitos de estudo, preparando-os para admissões na faculdade, responsabilidades financeiras e exames, e avaliando o progresso dos alunos.
Estamos procurando ativamente candidatos com a paixão para ajudar os alunos a alcançar sucesso no ensino médio, faculdade ou carreira. Trabalhando como Treinador Acadêmico, você ajudará os alunos a desenvolver as habilidades necessárias para terem sucesso no ensino médio, faculdade e além. Você deve atuar como um recurso, ajudar os alunos enquanto eles se preparam e se candidatam para faculdades ou carreiras. Esperamos que você ajude os alunos a entender o processo de admissão na faculdade e as opções de ajuda financeira. Eles também podem ajudar os alunos enquanto se preparam para exames ou conectá-los com outros recursos, como conselheiros ou serviços de educação especial.
Para ter sucesso como Treinador Acadêmico, os candidatos devem estar comprometidos com o sucesso dos seus alunos e ter uma compreensão completa dos processos de desenvolvimento, admissões na educação pós-secundária, práticas de ajuda financeira e recursos para alunos. Os Treinadores Acadêmicos também precisarão ser analíticos, colaborativos e possuir o desejo de motivar os alunos. Fortes habilidades em computação e comunicação são uma necessidade.
Treinador Académico Funções
- Desejo de ajudar os alunos a terem sucesso.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Disposição para colaborar e construir rapport com os alunos.
- Forte habilidades de solução de problemas e analíticas.
- Familiaridade com processos de admissão em faculdades, ajuda financeira e recursos para estudantes.
- Capacidade de motivar os alunos enquanto eles transitam do ensino médio para a faculdade e para a carreira.
- Possuir um diploma de bacharel em educação ou campo relacionado.
Treinador Académico Requisitos
- Construir rapport com os alunos.
- Ajudar os alunos a identificar pontos fortes e fracos.
- Auxiliar os alunos a definir suas metas acadêmicas e de carreira.
- Desenvolver hábitos e outras habilidades dos alunos para garantir seu sucesso.
- Analisar dados e acompanhar o progresso dos alunos em relação às metas.
- Conectar os alunos com outros recursos, quando necessário.
- Desejo de ajudar os alunos a terem sucesso.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Disposição para colaborar e construir rapport com os alunos.
- Forte habilidades de solução de problemas e analíticas.
- Familiaridade com processos de admissão em faculdades, ajuda financeira e recursos para estudantes.
- Capacidade de motivar os alunos enquanto eles transitam do ensino médio para a faculdade e para a carreira.
- Possuir um diploma de bacharel em educação ou campo relacionado.
Como escrever Treinador Académico anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Treinador Académico descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Treinador Académico especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Treinador Académico especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Treinador Académico
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
