¿Qué Agente de Carga Aérea hace?
Un agente de carga aérea es la persona encargada de coordinar y supervisar el transporte de carga por vía aérea, desde su origen hasta su destino. Entre sus funciones se encuentran la planificación de rutas, la gestión de documentación, la coordinación con otras empresas relacionadas con el transporte de carga, la comunicación con los clientes, la resolución de incidencias y el seguimiento del envío. También puede ser responsable de la gestión aduanera y de la aplicación de las normativas específicas. En resumen, el agente de carga aérea es un profesional que se encarga de todo lo necesario para que la mercancía llegue a su destino de forma segura, eficiente y en tiempo y forma.
Nuestra descripción Agente de Carga Aérea del trabajo incluye las responsabilidades Agente de Carga Aérea, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Agente de Carga Aérea Ejemplo
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¿Qué Agente de Carga Aérea hace?
El Agente de Carga Aérea es responsable de gestionar la reserva, carga y descarga de carga aérea para los clientes. Será responsable de coordinar con los clientes y otros departamentos para asegurar que los envíos se envíen y reciban de manera oportuna y eficiente. El agente debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización, un buen entendimiento de la industria de carga aérea y la capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión. El candidato exitoso necesitará proporcionar un servicio excepcional al cliente, mientras se adhiere a todas las regulaciones y procedimientos.
Agente de Carga Aérea Propósito del rol
El propósito de un Agente de Carga Aérea es facilitar el transporte de bienes y servicios a través del flete aéreo. Actúan como enlace entre las aerolíneas, remitentes, consignatarios y otras partes involucradas en el envío de carga. Los agentes de carga aérea son responsables de organizar envíos, rastrear envíos, organizar el despacho de aduana, facturación y otras tareas administrativas. También son responsables de garantizar la seguridad y la protección de la carga durante el transporte.
Agente de Carga Aérea Rol
Un agente de carga aérea es responsable de organizar el transporte de bienes por vía aérea, incluyendo la supervisión del papeleo, la coordinación con las aerolíneas, agentes de aduana y otras partes relevantes, y asegurando que los bienes sean entregados a tiempo.
Agente de Carga Aérea Tarea
- Reservar envíos de carga
- Coordinar con clientes y aerolíneas
- Proporcionar seguimiento y rastreo de envíos de carga
- Mantener registros precisos
- Negociar con aerolíneas
- Organizar recolecciones y entregas
Agente de Carga Aérea Requisitos
- Buenas habilidades de servicio al cliente
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Conocimiento de las regulaciones de carga aérea
- Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados
Agente de Carga Aérea Habilidades
- Comunicación
- Organización
- Conocimientos informáticos
- Resolución de problemas
Agente de Carga Aérea Rasgos personales
- Buenas habilidades de comunicación
- Capacidad de organización
- Atención al detalle
- Capacidad para trabajar bajo presión
Cómo escribir Agente de Carga Aérea anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Agente de Carga Aérea descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Agente de Carga Aérea especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Agente de Carga Aérea la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Agente de Carga Aérea
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
