Cosa Agente di carico aereo fa?
Un Air Cargo Agent è una figura professionale che si occupa di gestire il trasporto e la spedizione di merci attraverso il sistema di trasporto aereo. In particolare, l’Air Cargo Agent si occupa di ricevere i pacchi e organizzare il loro invio, preparare la documentazione necessaria per i voli, stabilire le rotte e i tempi di trasporto, coordinare le attività di stivaggio e sbarco delle merci e assicurarsi che il tutto avvenga rispettando le procedure di sicurezza previste. Inoltre, l’Air Cargo Agent deve avere un’ottima conoscenza delle normative internazionali di commercio e delle leggi doganali per poter gestire spedizioni destinate a diversi paesi del mondo.
La nostra descrizione del lavoro Agente di carico aereo include le Agente di carico aereo responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Agente di carico aereo Esempio
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Cosa Agente di carico aereo fa?
L'Air Cargo Agent è responsabile della gestione della prenotazione, del carico e dello scarico del carico aereo per i clienti. Sarà responsabile della coordinazione con i clienti e gli altri dipartimenti per garantire che le spedizioni siano inviate e ricevute in modo tempestivo ed efficiente. L'Agente deve avere eccellenti capacità comunicative e organizzative, una buona comprensione dell'industria del trasporto aereo e la capacità di eseguire attività multiple e lavorare sotto pressione. Il candidato di successo dovrà fornire un'eccezionale assistenza clienti, nel rispetto di tutte le normative e procedure.
Agente di carico aereo Scopo del ruolo
Lo scopo di un Air Cargo Agent è quello di facilitare il trasporto di beni e servizi tramite il trasporto aereo. Fungono da intermediari tra compagnie aeree, spedizionieri, destinatari e altre parti coinvolte nella spedizione di merci. Gli agenti di carico aereo sono responsabili dell'organizzazione delle spedizioni, del tracciamento delle spedizioni, dell'organizzazione della liquidazione doganale, della fatturazione e altre attività amministrative. Sono anche responsabili di garantire la sicurezza e la sicurezza del carico durante il trasporto.
Agente di carico aereo Ruolo
Un agente di carico aereo è responsabile dell'organizzazione del trasporto di merci via aerea, inclusa la supervisione della documentazione, il coordinamento con le compagnie aeree, gli agenti di dogana e altre parti pertinenti e garantendo che le merci vengano consegnate in tempo.
Agente di carico aereo Mansioni
- Prenotazione delle spedizioni di carico
- Coordinamento con i clienti e le compagnie aeree
- Fornitura di tracciamento e tracciabilità delle spedizioni di carico
- Mantenimento di registri accurati
- Negoziazione con le compagnie aeree
- Organizzazione di ritiri e consegne
Agente di carico aereo Requisiti
- Buone capacità di assistenza clienti
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Conoscenza delle normative del trasporto aereo
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
Agente di carico aereo Competenze
- Comunicazione
- Organizzazione
- Alfabetizzazione informatica
- Risoluzione dei problemi
Agente di carico aereo Tratti personali
- Buone capacità comunicative
- Abilità organizzativa
- Attentenza ai dettagli
- Capacità di lavorare sotto pressione
Come scrivere Agente di carico aereo annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Agente di carico aereo descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Agente di carico aereo specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Agente di carico aereo specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Agente di carico aereo
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
