¿Qué Asociado de Investigación Clínica hace?
Un Clinical Research Associate es responsable de la planificación, implementación y supervisión de los ensayos clínicos en los que se evalúan nuevos dispositivos médicos o tratamientos. Este profesional trabaja en estrecha colaboración con los investigadores principales y los equipos médicos para asegurarse de que los ensayos cumplan con las regulaciones y normas gubernamentales aplicables. Además, un Clinical Research Associate se encarga de asegurar que se recojan y procesen los datos de manera precisa y oportuna, y de presentar los hallazgos resultantes a los patrocinadores del estudio y otras partes interesadas. En general, el trabajo de un Clinical Research Associate es esencial para garantizar que los nuevos tratamientos médicos sean seguros y efectivos.
Nuestra descripción Asociado de Investigación Clínica del trabajo incluye las responsabilidades Asociado de Investigación Clínica, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Asociado de Investigación Clínica Ejemplo
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¿Qué Asociado de Investigación Clínica hace?
Los asociados de investigación clínica manejan ensayos y estudios clínicos relacionados con productos, medicamentos y procedimientos biotecnológicos y farmacéuticos. Un asociado de investigación clínica, también conocido como CRA, realiza investigaciones para garantizar que estos productos sean seguros para permitir en el mercado.
Asociado de Investigación Clínica Rol
Estamos buscando un asociado de investigación clínica proactivo y ambicioso para unirse a nuestra creciente empresa. La persona ideal estará apasionada por hacer gráficos, recopilar datos y trabajar en la vanguardia de los avances científicos. Sus responsabilidades incluirán coordinar proyectos de investigación clínica. Supervisará al equipo de investigación y garantizará que se cumplan los objetivos y los protocolos adecuados.
Asociado de Investigación Clínica Tarea
- Dirigir y planificar proyectos y ensayos clínicos
- Supervisar a los empleados que realizan investigación clínica
- Proporcionar capacitación al equipo y destacar oportunidades de desarrollo profesional
- Reclutar participantes del estudio, y obtener y documentar el consentimiento informado del participante
- Supervisar la investigación en curso para mantener la conformidad con las regulaciones gubernamentales y los protocolos científicos
- Colaborar con comités de ética, asegurando que las actividades de investigación se adhieran a los más altos estándares
- Diseñar protocolos para ensayos clínicos de investigación
- Seleccionar posibles participantes del ensayo a través de entrevistas, revisiones de registros médicos y seguimientos con enfermeras y médicos
- Mantener registros precisos de la actividad de investigación, incluidos informes de casos, formularios reglamentarios informados, formularios de consentimiento y registros de dispensación de medicamentos
- Verificar datos, recopilar hallazgos y presentar resultados
- Buscar oportunidades de educación continua
Asociado de Investigación Clínica Requisitos
- Coordinador de Investigación Clínica
- Administrador de Investigación Clínica
- Coordinador del Programa Clínico
- Gerente del Programa Clínico
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
- Orientación a los detalles y capacidad para realizar tareas complejas con un alto nivel de precisión
- Excelente razonamiento deductivo, toma de decisiones y resolución de problemas
- Excelente gestión del tiempo
- Capaz de priorizar tareas y lograr objetivos establecidos de manera eficiente
Cómo escribir Asociado de Investigación Clínica anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Asociado de Investigación Clínica descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Asociado de Investigación Clínica especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Asociado de Investigación Clínica la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Asociado de Investigación Clínica
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
