O que faz Associado de Pesquisa Clínica?
O Clinical Research Associate é responsável por conduzir e monitorar estudos clínicos. Eles são encarregados de garantir que os estudos sejam realizados de acordo com os regulamentos e padrões éticos estabelecidos. O trabalho inclui o recrutamento de pacientes, coleta de dados, verificação de protocolos e garantia de que os resultados sejam precisos e confiáveis. Os Clinical Research Associates também podem ser responsáveis por coordenar equipes de pesquisa, treinar funcionários e comunicar os resultados dos estudos aos patrocinadores e parceiros do projeto. Globalmente, o trabalho requer uma profunda compreensão dos processos e regulamentações que regem a pesquisa clínica, além de habilidades de comunicação, organização e gerenciamento de projetos.
Nossa descrição Associado de Pesquisa Clínica de funções inclui as Associado de Pesquisa Clínica responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Associado de Pesquisa Clínica Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Associado de Pesquisa Clínica de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Associado de Pesquisa Clínica:
O que faz Associado de Pesquisa Clínica?
Os associados de pesquisa clínica gerenciam ensaios clínicos e estudos relacionados a produtos, drogas e procedimentos farmacêuticos e biotecnológicos. Um associado de pesquisa clínica, também conhecido como CRA, conduz pesquisas para garantir que esses produtos sejam seguros para permitir sua comercialização.
Associado de Pesquisa Clínica Função
Estamos procurando por um Associado de Pesquisa Clínica pró-ativo e ambicioso para se juntar a nossa crescente empresa. O indivíduo ideal será apaixonado por criar gráficos, coletar dados e trabalhar na vanguarda das descobertas científicas. Suas responsabilidades incluirão coordenar projetos de pesquisa clínica. Você supervisionará a equipe de pesquisa e garantirá que os objetivos sejam cumpridos e que os protocolos adequados sejam seguidos.
Associado de Pesquisa Clínica Funções
- Direcionar e planejar projetos e ensaios clínicos
- Supervisionar funcionários envolvidos em pesquisa clínica
- Fornecer treinamento de equipe e destacar oportunidades de desenvolvimento profissional
- Recrutar participantes do estudo, obter e documentar o consentimento informado dos participantes
- Monitorar a pesquisa em curso para manter a conformidade com regulamentos governamentais e protocolos científicos
- Colaborar com comitês de ética, garantindo que as atividades de pesquisa sigam os mais altos padrões
- Projetar protocolos para ensaios clínicos
- Avaliar possíveis participantes em potencial por meio de entrevistas, análises de registros médicos e acompanhamento com enfermeiros e médicos
- Manter registros precisos de atividades de pesquisa, incluindo relatórios de casos, formulários regulatórios informados, formulários de consentimento e registros de dispensação de medicamentos
- Verificar dados, compilar resultados e apresentar resultados
- Buscar oportunidades para educação continuada
Associado de Pesquisa Clínica Requisitos
- Coordenador de pesquisa clínica
- Administrador de pesquisa clínica
- Coordenador de programa clínico
- Gerente de programa clínico
- Habilidades de comunicação oral e escrita fortes
- Orientado a detalhes e capaz de realizar tarefas complexas com elevado nível de precisão
- Excelente raciocínio dedutivo, tomada de decisão e habilidades de resolução de problemas
- Excelente gerenciamento de tempo
- Capaz de priorizar tarefas e alcançar metas definidas de forma eficiente
Como escrever Associado de Pesquisa Clínica anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Associado de Pesquisa Clínica descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Associado de Pesquisa Clínica especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Associado de Pesquisa Clínica especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Associado de Pesquisa Clínica
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
