¿Qué Contable de Proyectos hace?
Un Project Accountant se encarga de llevar un control y seguimiento financiero de los proyectos de una empresa. Es responsable de analizar los costos y el presupuesto del proyecto, asegurándose de que se cumplan los objetivos de rentabilidad y eficiencia. Asimismo, se encarga de preparar informes financieros y presentarlos a la dirección de la empresa para tomar decisiones importantes. Un Project Accountant debe ser hábil en el manejo de herramientas financieras y contables, y ser capaz de trabajar en equipo para asegurarse de que los proyectos se desarrollen de manera exitosa.
Nuestra descripción Contable de Proyectos del trabajo incluye las responsabilidades Contable de Proyectos, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Contable de Proyectos Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Contable de Proyectos trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Contable de Proyectos:
¿Qué Contable de Proyectos hace?
Los contadores de proyectos son especialistas financieros que revisan los presupuestos de los proyectos. Informan a los supervisores de contabilidad y proporcionan información de pre-facturación para que la revisen los gerentes de proyectos. También se les requiere proporcionar estimaciones de costos y preparar facturas.
Contable de Proyectos Rol
Estamos contratando a un contador de proyectos capaz para proporcionar apoyo contable a nuestro equipo de proyectos. Como contador de proyectos, deberá informar al Supervisor de Contabilidad y gestionar todas las facturas e facturación de los proyectos. Sus deberes también incluirán la revisión de presupuestos y la preparación de informes financieros.
Para tener éxito como contador de proyectos, debe poseer una amplia experiencia en contabilidad y la capacidad de proporcionar a los gerentes de proyectos información financiera precisa. Los contadores de proyectos de alto rendimiento garantizan facturación constante y preparan informes financieros confiables.
Contable de Proyectos Tarea
- Contador público certificado (CPA) o Contador de Gestión Certificado (CMA) sería ventajoso.
- 2-5 años de experiencia como contador de proyectos o similar.
- Dominio de sistemas electrónicos de contabilidad, como FINSYNC y FreeAgent.
- Capacidad para informar al Supervisor de Contabilidad y otros gerentes de proyectos.
- Dominio avanzado en la gestión de libros mayores generales, entradas de diario y conciliaciones de cuentas.
- Excepcional capacidad para preparar presupuestos de proyectos, pronósticos financieros e informes fiscales.
- Amplia experiencia en facturación y facturación de proyectos.
- Conocimientos profundos de las mejores prácticas en contabilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación para una colaboración efectiva y servicios al cliente.
- Licenciatura en Contabilidad o similar.
Contable de Proyectos Requisitos
- Revisión de presupuestos, incluyendo personal, planes de trabajo y estructuras de tarifas.
- Proporcionar a los gerentes de proyectos y clientes informes financieros y presupuestos oportunos, así como pronósticos de proyectos.
- preparación de informes de pre-facturación para que los revisen los gerentes de proyectos.
- Preparar costos reales, capital de trabajo e informes fiscales.
- Monitoreo de ingresos por cobrar y apoyo a los gerentes de proyectos con cobros.
- Emisión de facturas y órdenes de compra, así como pago de facturas de consultores, subcontratistas, vendedores y proveedores.
- Actualización de contratos de acuerdo a los requisitos del cliente y reporte de enmiendas de presupuesto asociadas.
- Asegurar un flujo de efectivo constante generando, auditando y enviando facturas de manera oportuna.
- Contador público certificado (CPA) o Contador de Gestión Certificado (CMA) sería ventajoso.
- 2-5 años de experiencia como contador de proyectos o similar.
- Dominio de sistemas electrónicos de contabilidad, como FINSYNC y FreeAgent.
- Capacidad para informar al Supervisor de Contabilidad y otros gerentes de proyectos.
- Dominio avanzado en la gestión de libros mayores generales, entradas de diario y conciliaciones de cuentas.
- Excepcional capacidad para preparar presupuestos de proyectos, pronósticos financieros e informes fiscales.
- Amplia experiencia en facturación y facturación de proyectos.
- Conocimientos profundos de las mejores prácticas en contabilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación para una colaboración efectiva y servicios al cliente.
- Licenciatura en Contabilidad o similar.
Cómo escribir Contable de Proyectos anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Contable de Proyectos descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Contable de Proyectos especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Contable de Proyectos la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Contable de Proyectos
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
