Que dois-Comptable de projet faire?
Le travail d’un comptable de projet consiste à gérer les finances d’un projet spécifique au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Cela implique de suivre les budgets, d’analyser les coûts et les dépenses, de préparer des rapports financiers, de gérer les factures et les paiements, de coordonner avec d’autres membres de l’équipe de projet pour s’assurer que les finances sont alignées sur les objectifs et les échéances du projet. Les comptables de projet peuvent travailler dans différents secteurs, tels que la construction, l’ingénierie, la technologie ou la santé.
Notre Comptable de projet description de poste comprend les Comptable de projet responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Comptable de projet Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Comptable de projet ? Voici la description de poste de Comptable de projet :
Que dois-Comptable de projet faire?
Les comptables de projets sont des spécialistes financiers qui examinent les budgets de projet. Ils rendent compte aux superviseurs de la comptabilité et fournissent des informations de pré-facturation aux chefs de projet pour examen. Ils sont également chargés de fournir des estimations de coûts et de préparer des factures.
Comptable de projet Rôle
Nous recrutons un comptable de projet capable de fournir à notre équipe de projet un soutien en comptabilité. En tant que comptable de projet, vous devrez rendre compte au superviseur de la comptabilité et gérer toutes les factures et les factures de projet. Vos tâches consisteront également à examiner les budgets et à préparer des rapports financiers.
Pour réussir en tant que comptable de projet, vous devez posséder une solide expérience en comptabilité et avoir la capacité de fournir aux chefs de projet des informations financières précises. Les comptables de projet performants assurent une facturation cohérente et préparent des rapports financiers fiables.
Comptable de projet Tâches
- Certified Public Accountant (CPA) ou Certified Management Accountant (CMA) serait avantageux.
- 2-5 ans d'expérience en tant que comptable de projet, ou similaire.
- Maîtrise des systèmes de comptabilité électronique tels que FINSYNC et FreeAgent.
- Capacité à rendre compte au superviseur de la comptabilité et aux autres chefs de projet.
- Compétence avancée dans la gestion des grands livres, des écritures de journal et des rapprochements de compte.
- Capacité exceptionnelle à préparer des budgets de projet, des prévisions financières et des déclarations fiscales.
- Une expérience approfondie de la facturation et de la facturation de projet.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de comptabilité.
- Excellentes compétences en communication pour une collaboration efficace et des services à la clientèle.
- Baccalauréat en comptabilité ou similaire.
Comptable de projet Exigences
- Examen des budgets, y compris le personnel, les plans de travail et les structures de frais.
- Fournir aux chefs de projet et aux clients des rapports financiers et des budgets en temps opportun, ainsi que des prévisions de projet.
- Préparation de rapports de pré-facturation pour examen par les chefs de projet.
- Préparation des coûts réels, du fonds de roulement et des déclarations fiscales.
- Surveillance des revenus à recevoir et soutien aux chefs de projet en matière de recouvrement.
- Émission de factures et de bons de commande, ainsi que paiement des factures de consultant, sous-traitant, fournisseur et fournisseur.
- Mise à jour des contrats conformément aux exigences du client et rapport des amendements budgétaires associés.
- Assurer un flux de trésorerie régulier en produisant, auditant et envoyant des factures en temps opportun.
- Certified Public Accountant (CPA) ou Certified Management Accountant (CMA) serait avantageux.
- 2-5 ans d'expérience en tant que comptable de projet, ou similaire.
- Maîtrise des systèmes de comptabilité électronique tels que FINSYNC et FreeAgent.
- Capacité à rendre compte au superviseur de la comptabilité et aux autres chefs de projet.
- Compétence avancée dans la gestion des grands livres, des écritures de journal et des rapprochements de compte.
- Capacité exceptionnelle à préparer des budgets de projet, des prévisions financières et des déclarations fiscales.
- Une expérience approfondie de la facturation et de la facturation de projet.
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de comptabilité.
- Excellentes compétences en communication pour une collaboration efficace et des services à la clientèle.
- Baccalauréat en comptabilité ou similaire.
Comment rédiger Comptable de projet offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Comptable de projet description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Comptable de projet spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Comptable de projet spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Comptable de projet
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
