¿Qué Curador hace?
Un curador es un experto en arte o cultura que tiene la responsabilidad de seleccionar, conservar y presentar obras de arte o colecciones de objetos culturales. El trabajo del curador implica la investigación y el estudio de la historia del arte y la cultura, la identificación de piezas importantes y la negociación con prestamistas para exponer obras en museos o galerías. Además, el curador es responsable de clasificar y catalogar la colección, y de asegurar su conservación para su estudio y disfrute en el futuro.
Nuestra descripción Curador del trabajo incluye las responsabilidades Curador, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Curador Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Curador trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Curador:
¿Qué Curador hace?
Los conservadores trabajan con museos y otros organismos para recoger, catalogar y mostrar arte y objetos. Negocian préstamos y adquisiciones, recaudan fondos y registran información sobre las piezas de sus colecciones.
Curador Rol
Estamos contratando a un Conservador para ayudarnos a expandir y mostrar nuestra colección. Negociará compras y préstamos para expandir nuestra colección, recopilará y registrará información sobre artefactos y piezas y trabajará con colegas y otros miembros del personal para crear exhibiciones atractivas. Esperamos que seas un excelente comunicador y gerente con excelentes instintos de diseño.
Para tener éxito como Conservador, debe estar orientado a los detalles, organizado y enfocado en cultivar una colección sólida de piezas. Debe tener fuertes habilidades de gestión de proyectos y recursos y una comprensión del tipo de piezas que coleccionamos.
Curador Tarea
- Experiencia con bases de datos de museos y otras aplicaciones.
- Comprensión completa de la colección y la recaudación de fondos.
- Habilidades sólidas de negociación, gestión de recursos y personas.
- Ojo para el detalle y fuertes instintos de diseño.
- Habilidades excepcionales de investigación y comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente o con otros miembros del equipo para lograr objetivos.
- Licenciatura en campo relevante.
Curador Requisitos
- Adquirir, investigar y registrar información sobre adquisiciones.
- Diseñar exhibiciones y exposiciones.
- Asegurarse de que las piezas no exhibidas se almacenen adecuadamente.
- Negociar compras y préstamos.
- Recaudar fondos y obtener subvenciones para expandir la colección, actualizar las instalaciones o apoyar los esfuerzos de investigación.
- Actualizar sitios web para explicar nuevas atracciones.
- Contratar, capacitar, motivar y administrar a los miembros del personal.
- Manejar tareas comerciales, como presupuestos, marketing y representar el negocio en eventos públicos.
- Experiencia con bases de datos de museos y otras aplicaciones.
- Comprensión completa de la colección y la recaudación de fondos.
- Habilidades sólidas de negociación, gestión de recursos y personas.
- Ojo para el detalle y fuertes instintos de diseño.
- Habilidades excepcionales de investigación y comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente o con otros miembros del equipo para lograr objetivos.
- Licenciatura en campo relevante.
Cómo escribir Curador anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Cómo escribir Curador descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Curador especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Curador la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Curador
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
