Que dois-Conseiller en voyages faire?
Un conseiller en voyage est un professionnel de l’industrie du voyage qui aide les clients à planifier et à organiser leurs voyages. Le conseiller en voyage doit connaître les destinations populaires, les options de voyage, les tarifs et les règles d’immigration pour offrir des services de voyage complets et précis. Ils peuvent recommander des itinéraires, réserver des vols, des hôtels, des circuits et des excursions en fonction des préférences et du budget des clients. Les conseillers en voyage doivent également être à l’écoute des demandes et des préoccupations des clients pour offrir un excellent service à la clientèle.
Notre Conseiller en voyages description de poste comprend les Conseiller en voyages responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Conseiller en voyages Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Conseiller en voyages ? Voici la description de poste de Conseiller en voyages :
Que dois-Conseiller en voyages faire?
Les consultants en voyages fournissent des suggestions pour les arrangements de voyage, puis font ces plans une fois que les clients auraient confirmé leur intention d'acheter le forfait. La plupart des consultants en voyages exigent un dépôt avant qu'ils travaillent pour assurer les réservations.
Conseiller en voyages Rôle
Nous recherchons un consultant en voyages pour conseiller et planifier les itinéraires d'affaires et de vacances. En travaillant comme notre consultant en voyages, vous rencontrerez des clients pour déterminer leurs besoins, puis sélectionnerez les options les plus appropriées compte tenu des contraintes de temps et de budget. Vous devriez aider en informant les clients des procédures d'annulation et de toutes les pénalités applicables.
Pour réussir en tant que consultant de voyage, vous devriez planifier les arrangements en fonction des besoins de mobilité et médicaux des clients. Les consultants en voyages appropriés surveilleront et répondront à toutes les demandes dans des délais courts.
Conseiller en voyages Tâches
- Expérience démontrable en tant que consultant de voyage, avec une expertise dans les arrangements de voyage locaux et internationaux.
- Compétent en informatique, avec des compétences exceptionnelles en recherche sur ordinateur et en rédaction professionnelle.
- Passionné par votre travail.
- Communicateur fort, traits de personnalité de respect et d'empathie.
- Capacité à trouver les meilleures citations.
- Un savoir-faire pour livrer plusieurs résultats dans des délais serrés, si nécessaire.
- Capacité à offrir des services louables qui dépassent les attentes des clients.
- Qualification en tourisme ou similaire.
Conseiller en voyages Exigences
- Répondre aux demandes sur les services et les offres de notre entreprise.
- Déterminer les besoins de chaque client, y compris les destinations, la durée du séjour et le temps de transit.
- S'assurer que les clients paient le dépôt.
- Informer les clients sur la politique d'annulation, y compris les dates importantes et toutes les pénalités.
- Déterminer et respecter le budget disponible.
- Sélectionner le moyen de transport le plus approprié en fonction des finances disponibles, des heures de départ et d'arrivée requises et de la durée de transit préférée.
- Assurer un hébergement qui convient le mieux au budget et à l'emplacement de choix.
- Planifier des excursions en fonction des besoins et des intérêts de chaque client.
- Tenir compte des besoins de mobilité et médicaux à chaque étape du processus de planification du voyage.
- Expérience démontrable en tant que consultant de voyage, avec une expertise dans les arrangements de voyage locaux et internationaux.
- Compétent en informatique, avec des compétences exceptionnelles en recherche sur ordinateur et en rédaction professionnelle.
- Passionné par votre travail.
- Communicateur fort, traits de personnalité de respect et d'empathie.
- Capacité à trouver les meilleures citations.
- Un savoir-faire pour livrer plusieurs résultats dans des délais serrés, si nécessaire.
- Capacité à offrir des services louables qui dépassent les attentes des clients.
- Qualification en tourisme ou similaire.
Comment rédiger Conseiller en voyages offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Conseiller en voyages description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Conseiller en voyages spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Conseiller en voyages spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Conseiller en voyages
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
