Que dois-Estimateur en construction faire?
Un estimateur en construction est chargé de faire une évaluation précise et détaillée des coûts pour un projet de construction spécifique. Cela implique de visiter le site de construction pour évaluer les exigences en matière de matériaux, les coûts de main-d’œuvre et les autres coûts qui pourraient être liés à la construction. En utilisant ces informations, l’estimateur sera en mesure de fournir une évaluation précise du coût total du projet. Il offre également une vue d’ensemble du budget total et s’occupe d’identifier les risques éventuels qui pourraient causer des remboursements ou des factures supplémentaires pour les clients.
Notre Estimateur en construction description de poste comprend les Estimateur en construction responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Estimateur en construction Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Estimateur en construction ? Voici la description de poste de Estimateur en construction :
Que dois-Estimateur en construction faire?
Les estimateurs en construction établissent toutes les ressources humaines et matérielles nécessaires pour les développements de construction. Les estimateurs en construction utilisent ensuite ces prévisions pour déterminer le coût projeté de chaque entreprise.
Estimateur en construction Rôle
Nous recrutons un estimateur en construction soucieux des détails pour conseiller sur le coût prévisible de chacun de nos développements majeurs. À cette fin, l'estimateur en construction doit obtenir toutes les spécifications de projet pertinentes, déterminer les matériaux de construction les plus appropriés et sécuriser des prix favorables pour toutes les ressources. Vous devez également inspecter les tendances de la construction pour déterminer si vos estimations sont à la fois raisonnables et compétitives.
Pour réussir en tant qu'estimateur en construction, vous devriez être en mesure de traduire les exigences du projet en chiffres concrets avec facilité. Un estimateur en construction de première classe respectera les contraintes financières sans compromettre nos normes élevées.
Estimateur en construction Tâches
- Expérience en tant qu'estimateur en construction.
- Capacité à prévoir le coût de développements de construction complexes et coûteux.
- Connaissance des documents techniques et non-techniques pertinents.
- Compétences quantitatives exceptionnelles.
- Compétences exceptionnelles en recherche et écriture de propositions.
- Capacité à négocier avec du personnel de vente expérimenté.
- Fiabilité, conscienciosité et éloquence.
- Diplôme en génie mécanique, en architecture ou similaire.
- Une qualification en gestion de projet est fortement souhaitable.
Estimateur en construction Exigences
- Collecter tous les documents pertinents, y compris les plans de propriété, les dessins techniques et les spécifications de projet.
- Étudier les documents, rencontrer les clients et inspecter le site de construction pour comprendre pleinement le travail requis.
- Décider des ressources humaines et matérielles les plus appropriées pour chaque projet.
- Obtenir plusieurs devis pour chacun d'eux et choisir les offres les plus adaptées.
- Négocier avec les prestataires de services pour obtenir de meilleurs prix.
- Exposer le plan de travail pour évaluer le temps nécessaire pour mener à bien chaque développement.
- Effectuer des évaluations des risques pour tenir compte des écarts potentiels par rapport au plan du projet.
- Tenir compte de l'utilisation de nos ressources, ainsi qu'une marge bénéficiaire raisonnable pour calculer un prix global.
- Rédiger des propositions détaillant les matériaux envisagés, les coûts et les délais.
- Rencontrer les clients pour discuter de leurs réflexions et préoccupations concernant nos offres.
- Expérience en tant qu'estimateur en construction.
- Capacité à prévoir le coût de développements de construction complexes et coûteux.
- Connaissance des documents techniques et non-techniques pertinents.
- Compétences quantitatives exceptionnelles.
- Compétences exceptionnelles en recherche et écriture de propositions.
- Capacité à négocier avec du personnel de vente expérimenté.
- Fiabilité, conscienciosité et éloquence.
- Diplôme en génie mécanique, en architecture ou similaire.
- Une qualification en gestion de projet est fortement souhaitable.
Comment rédiger Estimateur en construction offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Estimateur en construction description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Estimateur en construction spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Estimateur en construction spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Estimateur en construction
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
