O que faz Orçamentista de Construção?
Um estimador de construção é um profissional que é responsável por determinar e avaliar os custos associados a um projeto de construção. Eles analisam planos e especificações do projeto, realizam estimativas de custo das quantidades de material, equipamentos, mão de obra e tempo estimado para concluir o projeto. O objetivo do trabalho do estimador é garantir que todos os custos sejam avaliados corretamente e que o projeto possa ser executado no prazo e dentro do orçamento.
Nossa descrição Orçamentista de Construção de funções inclui as Orçamentista de Construção responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Orçamentista de Construção Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Orçamentista de Construção de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Orçamentista de Construção:
O que faz Orçamentista de Construção?
Os estimadores de construção mapeiam todos os recursos humanos e materiais necessários para projetos de construção. Os estimadores de construção então usam essas previsões para determinar o custo projetado de cada empreendimento.
Orçamentista de Construção Função
Estamos recrutando um Estimador de Construção detalhista para aconselhar sobre o custo previsto de cada um de nossos principais empreendimentos. Para tanto, o Estimador de Construção deve obter todas as especificações relevantes do projeto, determinar os materiais de construção mais adequados e garantir preços favoráveis em todos os recursos. Você também deve inspecionar as tendências na construção para determinar se suas estimativas são razoáveis e competitivas.
Para ter sucesso como Estimador de Construção, você deve ser capaz de traduzir facilmente os requisitos do projeto em números concretos. Um Estimador de Construção de primeira classe seguirá as restrições financeiras sem comprometer nossos altos padrões.
Orçamentista de Construção Funções
- Experiência como Estimador de Construção.
- Capacidade para prever o custo de grandes projetos de construção.
- Conhecimento de documentos técnicos e não-técnicos relevantes.
- Habilidades quantitativas excepcionais.
- Excelentes habilidades de pesquisa e redação de propostas.
- Capacidade para negociar com pessoal experiente em vendas.
- Confiável, consciencioso e bem falante.
- Graduação em Engenharia Mecânica, Arquitetura ou área similar.
- Qualificação em Gestão de Projetos é altamente vantajosa.
Orçamentista de Construção Requisitos
- Coletar todos os documentos relevantes, incluindo planos de propriedade, desenhos técnicos e especificações do projeto.
- Estudar a documentação, se encontrar com os clientes e inspecionar o local de construção para entender completamente o trabalho que será necessário.
- Decidir sobre os recursos humanos e materiais mais adequados para cada projeto.
- Obter várias cotações para cada um desses e, em seguida, selecionar as ofertas mais adequadas.
- Negociar com prestadores de serviços para obter melhores preços.
- Desenhar um plano de trabalho para mensurar quanto tempo será necessário para completar cada projeto.
- Realizar avaliações de risco para contabilizar potenciais desvios do plano do projeto.
- Contabilizar o uso dos nossos recursos, mais uma margem de lucro razoável para calcular um preço geral.
- Redigir propostas que detalhem os materiais, custos e prazos previstos.
- Encontrar-se com os clientes para discutir suas ideias e preocupações sobre nossas ofertas.
- Experiência como Estimador de Construção.
- Capacidade para prever o custo de grandes projetos de construção.
- Conhecimento de documentos técnicos e não-técnicos relevantes.
- Habilidades quantitativas excepcionais.
- Excelentes habilidades de pesquisa e redação de propostas.
- Capacidade para negociar com pessoal experiente em vendas.
- Confiável, consciencioso e bem falante.
- Graduação em Engenharia Mecânica, Arquitetura ou área similar.
- Qualificação em Gestão de Projetos é altamente vantajosa.
Como escrever Orçamentista de Construção anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Como escrever Orçamentista de Construção descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Orçamentista de Construção especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Orçamentista de Construção especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Orçamentista de Construção
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
