Que dois-Inspecteur de bâtiments faire?
Un inspecteur du bâtiment est responsable de s’assurer que les bâtiments répondent aux normes de sécurité et de construction. Ils effectuent des inspections sur les travaux de construction en cours et vérifient la conformité aux normes du code du bâtiment. Les inspecteurs du bâtiment examinent les plans de construction, accordent des permis, effectuent des inspections préliminaires et finales pour s’assurer de la conformité aux normes en matière de sécurité, d’incendie et de santé. Ils travaillent en étroite collaboration avec les entrepreneurs, les sous-traitants et les propriétaires pour s’assurer que les bâtiments sont construits selon les normes requises.
Notre Inspecteur de bâtiments description de poste comprend les Inspecteur de bâtiments responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Inspecteur de bâtiments Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Inspecteur de bâtiments ? Voici la description de poste de Inspecteur de bâtiments :
Que dois-Inspecteur de bâtiments faire?
Les Inspecteurs du bâtiment déterminent la qualité structurelle des bâtiments et des projets de construction. Ils sont chargés d'inspecter et d'évaluer la qualité structurelle d'un bâtiment et de veiller à la conformité avec les réglementations de zonage, les codes de construction nationaux et les spécifications contractuelles.
Inspecteur de bâtiments Rôle
Les Inspecteurs du bâtiment déterminent la qualité structurelle des bâtiments et des projets de construction. Ils sont responsables d'inspecter et d'évaluer la qualité structurelle d'un bâtiment et de veiller à la conformité avec les réglementations de zonage, les codes de construction nationaux et les spécifications contractuelles.
Nous recrutons un Inspecteur du bâtiment qualifié pour les inspections de construction et de bâtiment. En tant qu'Inspecteur du bâtiment, vous devrez effectuer des inspections avant, pendant et après la construction pour vous assurer que le bâtiment et le site de construction sont conformes aux réglementations de sécurité, de structure et de code du bâtiment. Vous devrez également émettre des avis de violation, des ordres d'arrêt de travail et des permis de construction.
Pour réussir, vous devez avoir une connaissance avancée de l'ingénierie et de la construction, un bon sens de l'observation, et la capacité à prendre des décisions difficiles. En fin de compte, un Inspecteur du bâtiment de première classe repère rapidement les problèmes de sécurité et de structure et peut prendre des décisions claires sans influence émotionnelle.
Inspecteur de bâtiments Tâches
- Expérience professionnelle prouvée en tant qu'Inspecteur du bâtiment.
- Connaissance des techniques de conception de la construction.
- Connaissance des matériaux de construction, des systèmes de plomberie, électriques, de chauffage et d'égouts.
- Compétences mathématiques avancées.
- Capacité à prendre des décisions difficiles.
- Capacité à lire et comprendre les plans et les modèles de construction.
- Capacité à voyager et à travailler à des heures irrégulières.
- Bon sens de l'observation.
- Licence en génie, en architecture ou en technologie d'inspection des bâtiments.
Inspecteur de bâtiments Exigences
- Revoir les plans et les dessins de construction.
- Effectuer des relevés fonciers avant la construction.
- Vérifier la profondeur de la fondation et la résistance des matériaux de construction.
- Examiner les grues et autres équipements de levage.
- Inspecter la structure du bâtiment, la plomberie, l'électricité, les égouts et les systèmes de chauffage pour la sécurité et la conformité aux spécifications.
- Maintenir des journaux de construction et s'assurer que le site de construction respecte tous les codes de sécurité.
- Mesurer les dimensions pour vérifier l'alignement, l'élévation et le nivellement du bâtiment.
- Surveiller les installations de plomberie, de chauffage et d'électricité.
- Émettre des avis de violation et des ordres d'arrêt de travail.
- Approuver et émettre des permis de construction et d'occupation.
- Expérience professionnelle prouvée en tant qu'Inspecteur du bâtiment.
- Connaissance des techniques de conception de la construction.
- Connaissance des matériaux de construction, des systèmes de plomberie, électriques, de chauffage et d'égouts.
- Compétences mathématiques avancées.
- Capacité à prendre des décisions difficiles.
- Capacité à lire et comprendre les plans et les modèles de construction.
- Capacité à voyager et à travailler à des heures irrégulières.
- Bon sens de l'observation.
- Licence en génie, en architecture ou en technologie d'inspection des bâtiments.
Comment rédiger Inspecteur de bâtiments offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Inspecteur de bâtiments description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Inspecteur de bâtiments spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Inspecteur de bâtiments spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Inspecteur de bâtiments
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
