Que dois-Pilote commercial faire?
Un pilote de ligne est responsable de la navigation et de la sécurité des passagers, de l’équipage et de l’avion. Il doit suivre un ensemble strict de procédures et de protocoles pour assurer un voyage sûr et confortable pour tous. Cela comprend la planification du vol, le suivi des conditions météorologiques, la gestion des systèmes de l’avion, la communication avec la tour de contrôle et autres avions dans la région et la prise de décisions rapides en cas d’urgence. En résumé, un pilote de ligne est au commandement de l’avion et est responsable de tout ce qui se passe pendant le vol.
Notre Pilote commercial description de poste comprend les Pilote commercial responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Pilote commercial Exemple
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Que dois-Pilote commercial faire?
Un pilote commercial est responsable de veiller à l'exploitation sûre d'un avion tout en transportant des passagers et de la cargaison. Ils doivent avoir une connaissance des systèmes et des procédures d'aéronef et faire preuve d'un haut niveau de professionnalisme et de service à la clientèle. Ils doivent se tenir au courant des conditions météorologiques, des restrictions d'espace aérien et d'autres protocoles de sécurité. Les pilotes commerciaux doivent également posséder une licence valide et répondre aux exigences de la Civil Aviation Authority du Royaume-Uni. Les responsabilités comprennent les vérifications pré-vol, la navigation, la communication avec le contrôle de la circulation aérienne et les rapports post-vol.
Pilote commercial Objectif du rôle
Le rôle d'un pilote commercial est de transporter en toute sécurité des passagers et/ou du fret sur des vols programmés et non programmés, ainsi que d'exécuter d'autres tâches liées à l'aviation, telles que la photographie aérienne ou le travail de levé topographique. Les pilotes commerciaux doivent être hautement qualifiés et expérimentés dans l'exploitation d'une variété d'aéronefs, et doivent être informés des réglementations et procédures de l'aviation. Ils doivent également être en mesure de travailler avec précision et professionnellement sous pression, et être en mesure de communiquer efficacement avec le contrôle de la circulation aérienne, les passagers et les membres d'équipage.
Pilote commercial Rôle
Un pilote commercial est responsable de piloter les avions et de transporter les passagers et la cargaison en toute sécurité et efficacement. Ils doivent avoir un haut niveau de connaissance technique, d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de gérer le stress dans diverses situations. Ils doivent également maintenir un haut niveau de sensibilisation à la sécurité et être en mesure de suivre des réglementations strictes.
Pilote commercial Tâches
- Opérer l'avion de manière sûre et efficace
- Naviguer l'avion en suivant un plan de vol
- S'assurer que les passagers et la cargaison sont chargés en toute sécurité
- Maintenir la communication avec le contrôle de la circulation aérienne et les autres avions
- Effectuer des vérifications pré-vol de l'avion et de ses systèmes
- Superviser le chargement et le déchargement des passagers et de la cargaison
- Effectuer les travaux de maintenance et de réparation nécessaires
- S'assurer que toutes les réglementations et les procédures de sécurité sont suivies
Pilote commercial Exigences
- Posséder une licence de pilote commercial valide (CPL)
- Avoir un minimum de 500 heures de vol total
- Posséder une qualification de vol aux instruments multi-moteurs valide
- Avoir un certificat médical de classe 1 valide
- Être prêt à travailler par roulement, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés
- Être capable de travailler sous pression de manière sûre et efficace
Pilote commercial Compétences
- Compétences exceptionnelles en pilotage
- Excellente capacité de navigation
- Capacité de travail sous pression
- Bonne communication et compétences de résolution de problèmes
- Capacité de travailler en équipe
Pilote commercial Traits personnels
- Bonnes compétences en communication
- Capacité de travail sous pression
- Forte capacité de résolution de problèmes
- Forte connaissance des réglementations de sécurité
- Excellentes compétences en navigation
- Capacité de rester calme dans des situations difficiles
Comment rédiger Pilote commercial offre d’emploi
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Comment rédiger Pilote commercial description de poste
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Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Pilote commercial spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Pilote commercial spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Pilote commercial
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
