¿Qué Piloto Comercial hace?
Un(a) Piloto Comercial se encarga de pilotar aviones de línea comercial. Su trabajo es llevar a los pasajeros y carga de un lugar a otro de manera segura y eficiente. Ellos son los responsables de manejar la aeronave, asegurarse de que todos los sistemas funcionen correctamente, cumplir con las regulaciones de seguridad y coordinar con el personal de tierra para que los vuelos salgan a tiempo. Los Pilotos Comerciales tienen que tomar decisiones rápidas y precisas en situaciones de emergencia y trabajar en equipo con la tripulación para ofrecer una experiencia de vuelo agradable y segura.
Nuestra descripción Piloto Comercial del trabajo incluye las responsabilidades Piloto Comercial, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Piloto Comercial Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Piloto Comercial trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Piloto Comercial:
¿Qué Piloto Comercial hace?
Un Piloto Comercial es responsable de asegurar la operación segura de una aeronave mientras transporta pasajeros y carga. Deben conocer los sistemas y procedimientos de la aeronave, y demostrar un alto nivel de profesionalismo y servicio al cliente. También deben mantenerse actualizados sobre el clima, las restricciones del espacio aéreo y otros protocolos de seguridad. Los Pilotos Comerciales también deben tener una licencia válida y cumplir con los requisitos de la Autoridad de Aviación Civil del Reino Unido. Las responsabilidades incluyen verificaciones previas al vuelo, navegación, comunicación con el control de tráfico aéreo e informes posteriores al vuelo.
Piloto Comercial Propósito del rol
El propósito de un piloto comercial es transportar pasajeros y/o carga de manera segura en vuelos programados y no programados, así como realizar otras tareas relacionadas con la aviación, como fotografía aérea o trabajo de encuestas. Los pilotos comerciales deben ser altamente hábiles y experimentados en la operación de una variedad de aeronaves, y deben tener conocimiento de las regulaciones y procedimientos de aviación. También deben ser capaces de trabajar con precisión y profesionalismo bajo presión, y ser capaces de comunicarse efectivamente con el control de tráfico aéreo, los pasajeros y los miembros de la tripulación.
Piloto Comercial Rol
Un Piloto Comercial es responsable de volar aeronaves y transportar pasajeros y carga de manera segura y eficiente. Deben tener un alto nivel de conocimiento técnico, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de manejar el estrés en una variedad de situaciones. También deben mantener un alto nivel de conciencia de seguridad y ser capaces de seguir regulaciones estrictas.
Piloto Comercial Tarea
- Operar la aeronave de manera segura y eficiente
- Navegar la aeronave siguiendo un plan de vuelo
- Asegurarse de que los pasajeros y carga estén cargados de manera segura
- Mantener comunicación con el control de tráfico aéreo y otras aeronaves
- Realizar verificaciones previas al vuelo de la aeronave y sus sistemas
- Supervisar la carga y descarga de pasajeros y carga
- Realizar el trabajo de mantenimiento y reparación necesario
- Asegurar que se sigan todas las regulaciones y procedimientos de seguridad
Piloto Comercial Requisitos
- Tener una Licencia de Piloto Comercial (CPL) válida
- Tener un mínimo de 500 horas de experiencia total de vuelo
- Tener una calificación de instrumentos de múltiples motores válida
- Tener un Certificado Médico de Clase 1 válido
- Estar preparado para trabajar turnos que incluyan noches, fines de semana y días festivos
- Ser capaz de trabajar bajo presión de manera segura y eficiente
Piloto Comercial Habilidades
- Habilidades excepcionales de vuelo
- Excelente habilidad de navegación
- Habilidad para trabajar bajo presión
- Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas
- Habilidad para trabajar en equipo
Piloto Comercial Rasgos personales
- Buenas habilidades de comunicación
- Habilidad para trabajar bajo presión
- Fuertes habilidades de resolución de problemas
- Conocimiento sólido de regulaciones de seguridad
- Excelentes habilidades de navegación
- Habilidad para mantenerse calmado en situaciones desafiantes
Cómo escribir Piloto Comercial anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Piloto Comercial descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Piloto Comercial especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Piloto Comercial la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Piloto Comercial
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
