Cosa Controller fa?
Il Controller è un professionista che ha il compito di monitorare e analizzare gli aspetti economici e finanziari di un’azienda. Questo lavoro include la gestione del budget, la valutazione dei rischi finanziari, la preparazione dei report finanziari e la supervisione del lavoro dei contabili. Il Controller opera in stretta collaborazione con i team di gestione e aiuta a prendere decisioni importanti sulle strategie finanziarie dell’azienda. Inoltre, il Controller gestisce gli adempimenti legislativi in materia fiscale e si occupa di garantire la conformità alle normative contabili.
La nostra descrizione del lavoro Controller include le Controller responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Controller Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Controller descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Controller:
Cosa Controller fa?
Un controller gestisce il dipartimento contabile di un'azienda o organizzazione. A seconda della dimensione dell'azienda, può supervisionare contabili, responsabili del credito, responsabili stipendi, responsabili delle imposte e altre posizioni. Questa posizione è talvolta occupata da un direttore finanziario.
Controller Ruolo
Stiamo assumendo un Controller esperto che sarà responsabile della gestione finanziaria accurata e tempestiva dell'organizzazione. Il candidato selezionato sarà responsabile delle operazioni contabili, della produzione di rapporti finanziari periodici e della tenuta dei registri contabili.
Controller Mansioni
- Comprovata esperienza professionale nel campo della contabilità o correlati.
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti applicabili.
- Comprensione dei principi economici, dei mercati finanziari e delle banche.
- Comprensione dell'analisi e della relazione dei dati finanziari.
- Conoscenza delle funzioni di pagamento, acconti e fatture elettroniche.
- Capacità di fornire lavoro di qualità nei tempi attesi, con una forte organizzazione e capacità di impostare le priorità.
- Comprovata esperienza nella gestione di progetti finanziari.
- Competenze informatiche avanzate, in particolare in Excel.
- Deve essere in grado di comunicare informazioni finanziarie in un linguaggio commerciale comprensibile a persone di tutti i livelli.
- Conoscenza delle normative fiscali e fiscali federali.
- Comprensione approfondita della finanza.
- Laurea triennale in economia aziendale, contabilità, finanza o area correlata.
Controller Requisiti
- Coordinare e dirigere le attività di budget, approvvigionamento, investimento e pianificazione finanziaria.
- Sviluppare linee guida, politiche e procedure di controllo interno per la contabilità di bilancio, la gestione del denaro e del credito, l'amministrazione e altre attività.
- Garantire il rispetto dei requisiti normativi statali e federali e degli standard professionali.
- Stabilire e mantenere controlli finanziari con il dipartimento contabile.
- Creare budget e previsioni.
- Preparare e presentare report finanziari e analisi dei rischi.
- Orientare le decisioni finanziarie stabilendo, monitorando e imponendo politiche e procedure.
- Fornire supporto alla gestione, in particolare in questioni commerciali e finanziarie.
- Creare rapporti che aiutino i dirigenti senior a capire i finanza dell'azienda.
- Essere responsabile del libro mastro dell'azienda.
- Comprovata esperienza professionale nel campo della contabilità o correlati.
- Conoscenza delle leggi e dei regolamenti applicabili.
- Comprensione dei principi economici, dei mercati finanziari e delle banche.
- Comprensione dell'analisi e della relazione dei dati finanziari.
- Conoscenza delle funzioni di pagamento, acconti e fatture elettroniche.
- Capacità di fornire lavoro di qualità nei tempi attesi, con una forte organizzazione e capacità di impostare le priorità.
- Comprovata esperienza nella gestione di progetti finanziari.
- Competenze informatiche avanzate, in particolare in Excel.
- Deve essere in grado di comunicare informazioni finanziarie in un linguaggio commerciale comprensibile a persone di tutti i livelli.
- Conoscenza delle normative fiscali e fiscali federali.
- Comprensione approfondita della finanza.
- Laurea triennale in economia aziendale, contabilità, finanza o area correlata.
Come scrivere Controller annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Come scrivere Controller descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Controller specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Controller specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Controller
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
