¿Qué Controlador hace?
Un Controller es responsable de supervisar y gestionar las operaciones financieras de una empresa. Entre sus tareas principales se encuentran la elaboración y seguimiento del presupuesto, la planificación financiera estratégica, la supervisión de los flujos de caja y la presentación de informes financieros precisos y oportunos. El Controller también es responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas financieras y fiscales, así como de la implementación de medidas para reducir los costos y aumentar la rentabilidad de la empresa. En resumen, el trabajo del Controller es crucial para asegurar la estabilidad y el éxito financiero de una organización.
Nuestra descripción Controlador del trabajo incluye las responsabilidades Controlador, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Controlador Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Controlador trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Controlador:
¿Qué Controlador hace?
Un controlador gestiona el departamento de contabilidad de una empresa u organización. Dependiendo del tamaño de la empresa, puede supervisar a contadores, gerentes de crédito, gerentes de nómina, gerentes de impuestos y otros cargos. A veces, este puesto es ocupado por un director financiero.
Controlador Rol
Estamos contratando a un Controlador experimentado que será responsable de la gestión financiera precisa y oportuna de la organización. El solicitante exitoso será responsable de las operaciones contables, la producción de informes financieros periódicos y el mantenimiento de registros contables.
Controlador Tarea
- Experiencia laboral comprobada en contabilidad o un campo relacionado.
- Comprensión de las leyes y regulaciones aplicables.
- Comprensión de los principios económicos, los mercados financieros y la banca.
- Comprensión del análisis y la presentación de datos financieros.
- Conocimiento de nóminas, cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Capacidad para ofrecer un trabajo de calidad en plazos ajustados, con fuertes habilidades de organización y establecimiento de prioridades.
- Experiencia comprobada en la gestión financiera de proyectos.
- Habilidades informáticas avanzadas, específicamente en Excel.
- Debe ser capaz de comunicar información financiera en un lenguaje empresarial que todas las personas puedan entender.
- Conocimiento de la regulación federal sobre impuestos e informes.
- Comprender profundamente las finanzas.
- Licenciatura en negocios, contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
Controlador Requisitos
- Coordinar y dirigir actividades de presupuestación, adquisiciones, inversión y planificación financiera.
- Desarrollar pautas, políticas y procedimientos de control interno para la contabilidad de presupuestos, gestión de efectivo y crédito, administración y otras actividades.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios estatales y federales, así como de los estándares profesionales.
- Establecer y mantener controles financieros con el departamento de contabilidad.
- Crear presupuestos y previsiones.
- Preparar y presentar informes financieros y análisis de riesgos.
- Orientar las decisiones financieras estableciendo, supervisando y haciendo cumplir políticas y procedimientos.
- Proporcionar apoyo a la gerencia, especialmente en asuntos comerciales y financieros.
- Crear informes que ayuden a la alta dirección a comprender las finanzas de la empresa.
- Ser responsable del libro mayor de la empresa.
- Experiencia laboral comprobada en contabilidad o un campo relacionado.
- Comprensión de las leyes y regulaciones aplicables.
- Comprensión de los principios económicos, los mercados financieros y la banca.
- Comprensión del análisis y la presentación de datos financieros.
- Conocimiento de nóminas, cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Capacidad para ofrecer un trabajo de calidad en plazos ajustados, con fuertes habilidades de organización y establecimiento de prioridades.
- Experiencia comprobada en la gestión financiera de proyectos.
- Habilidades informáticas avanzadas, específicamente en Excel.
- Debe ser capaz de comunicar información financiera en un lenguaje empresarial que todas las personas puedan entender.
- Conocimiento de la regulación federal sobre impuestos e informes.
- Comprender profundamente las finanzas.
- Licenciatura en negocios, contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
Cómo escribir Controlador anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Controlador descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Controlador especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Controlador la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Controlador
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
