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Descrizione del lavoro del tuo Gestore di portafoglio

Cosa Gestore di portafoglio fa?

Un Portfolio Manager si occupa di gestire e monitorare un insieme di investimenti per conto di un’organizzazione, come una società di investimento, una banca o un fondo. Il loro obiettivo principale è quello di massimizzare i profitti attraverso una strategia di investimento ben pianificata e selezionare gli investimenti più redditizi. Inoltre, essi sono responsabili della valutazione del rischio finanziario, della sorveglianza della performance degli investimenti e della regolamentazione delle strategie di investimento in conformità con le politiche dell’organizzazione.

La nostra descrizione del lavoro Gestore di portafoglio include le Gestore di portafoglio responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.

Gestore di portafoglio Esempio

Cerchi esempi ed esempi di Gestore di portafoglio descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Gestore di portafoglio:

Cosa Gestore di portafoglio fa?

I portfolio manager, anche noti come investment manager, wealth manager o asset manager, si concentrano sulla creazione di portafogli di investimento basati su strategie di investimento di successo, con l'obiettivo primario di generare un ritorno sufficiente sull'investimento. I loro clienti possono essere persone fisiche o investitori istituzionali.

Gestore di portafoglio Ruolo

Stiamo assumendo un esperto portfolio manager per creare e gestire portafogli di investimento per i nostri clienti. Come portfolio manager, le tue responsabilità includeranno la creazione di pacchetti di investimento, la gestione delle aspettative e delle transazioni dei clienti e il raggiungimento degli obiettivi di investimento complessivi dei nostri clienti.

Per avere successo come portfolio manager, devi essere in grado di lavorare in modo efficiente ed efficace in un ambiente collaborativo e frenetico. Sarai esperto nei servizi finanziari o nei settori degli investimenti e ti concentrerai sulla fornitura di raccomandazioni relative ai portafogli ai nostri clienti sulla base di approfondite analisi dei mercati finanziari.

Gestore di portafoglio Mansioni

  • Esperienza professionale di portfolio management di almeno 3 anni.
  • Buona comprensione dei mercati finanziari.
  • Eccezionali competenze analitiche.
  • Competente in varie applicazioni di gestione finanziaria, come FactSet, Morningstar Direct, Bloomberg Terminal e BlackRock Aladdin.
  • Competente nella suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook e Access).
  • Eccellenti competenze di comunicazione scritta e verbale.
  • Altamente organizzato e orientato ai dettagli.
  • Laurea triennale in business, economia o finanza.

Gestore di portafoglio Requisiti

  • Generare una dichiarazione di politica di investimento, delineando gli obiettivi di investimento dei nostri clienti.
  • Costruire portafogli di investimento di successo informandosi sulle condizioni di mercato e sulle tendenze economiche.
  • Acquistare e vendere titoli in conti clienti per mantenere una specifica strategia di investimento o raggiungere un obiettivo di investimento.
  • Determinare i livelli di rischio accettabili per i clienti in base ai tempi, alle preferenze di rischio, alle aspettative di rendimento e alle condizioni di mercato.
  • Mantenere relazioni clienti nuove ed esistenti, informare i clienti sulle condizioni di mercato, aggiornarli sulla ricerca di investimenti e sulle tendenze economiche e incontrarsi con loro per discutere delle prestazioni del loro portafoglio e degli obiettivi di investimento.
  • Valutare le prestazioni di portafogli di investimento e garantire la conformità agli standard forniti dalle organizzazioni di regolamentazione, compresa la conformità con le divulgazioni agli investitori, le leggi sulla privacy, le norme di prevenzione del riciclaggio di denaro e le misure antifrode.
  • Cercare nuovi clienti.
  • Rimanere aggiornati con le notizie di investimento e trading pertinenti e le tendenze economiche.
  • Esperienza professionale di portfolio management di almeno 3 anni.
  • Buona comprensione dei mercati finanziari.
  • Eccezionali competenze analitiche.
  • Competente in varie applicazioni di gestione finanziaria, come FactSet, Morningstar Direct, Bloomberg Terminal e BlackRock Aladdin.
  • Competente nella suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook e Access).
  • Eccellenti competenze di comunicazione scritta e verbale.
  • Altamente organizzato e orientato ai dettagli.
  • Laurea triennale in business, economia o finanza.

Come scrivere Gestore di portafoglio annuncio di lavoro

Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.

Come scrivere Gestore di portafoglio descrizione del lavoro

Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.

Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Gestore di portafoglio specifica del lavoro

Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.

Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Gestore di portafoglio specifica del lavoro

Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:

Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.

Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.

Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.

Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.

La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.

Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.

Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.

Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.

Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.

Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.

Come assumere Gestore di portafoglio

Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV

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