O que faz Gestor de Portefólio?
O gestor de portfólio é responsável por gerenciar um conjunto de investimentos em nome de indivíduos ou empresas. Seu trabalho envolve monitorar e analisar o desempenho dos investimentos, identificar oportunidades de negociação, garantir a diversificação do portfólio e administrar os riscos. O gestor de portfólio deve estar sempre atento ao mercado financeiro, entender as tendências e os riscos e fazer recomendações aos seus clientes. Sua principal responsabilidade é maximizar o retorno do investimento ao longo do tempo e garantir que o valor do portfólio esteja alinhado com os objetivos e o perfil de risco do investidor.
Nossa descrição Gestor de Portefólio de funções inclui as Gestor de Portefólio responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Gestor de Portefólio Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Gestor de Portefólio de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Gestor de Portefólio:
O que faz Gestor de Portefólio?
Os gestores de carteiras, também conhecidos como gestores de investimentos, gestores de patrimônio ou gestores de ativos, focam em fornecer aos seus clientes carteiras baseadas em estratégias de investimento bem-sucedidas, com o objetivo principal de gerar um retorno suficiente sobre o investimento. Seus clientes podem ser indivíduos ou investidores institucionais.
Gestor de Portefólio Função
Estamos recrutando um experiente Gerente de Carteira para criar e gerenciar carteiras de investimento para nossos clientes. Como Gerente de Carteira, suas responsabilidades incluem moldar pacotes de investimento, gerenciar expectativas e transações dos clientes e alcançar os objetivos de investimento geral de nossos clientes.
Para ter sucesso como Gerente de Carteira, você deve ser capaz de trabalhar eficientemente e efetivamente em um ambiente colaborativo e acelerado. Você terá experiência nos setores de serviços financeiros ou de investimento, e se concentrará em fornecer recomendações de portfólio aos nossos clientes com base em análises financeiras aprofundadas do mercado.
Gestor de Portefólio Funções
- Experiência de gestão de carteiras profissionais de 3+ anos.
- Bom entendimento dos mercados de capitais.
- Habilidades analíticas excepcionais.
- Proficiência em vários softwares de gestão financeira, como FactSet, Morningstar Direct, Bloomberg Terminal e BlackRock Aladdin.
- Proficiência em Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook e Access).
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Altamente organizado e orientado a detalhes.
- Bacharel em negócios, economia ou finanças.
Gestor de Portefólio Requisitos
- Gerar uma declaração de política de investimento, delineando os objetivos de investimento de nossos clientes.
- Construir carteiras de investimento bem-sucedidas informadas pelas condições do mercado e tendências econômicas.
- Comprar e vender títulos em contas de clientes para manter uma estratégia de investimento específica ou atingir um objetivo de investimento.
- Determinar níveis aceitáveis de risco para os clientes com base em prazos, preferências de risco, expectativas de retorno e condições de mercado.
- Manter relacionamentos com clientes novos e existentes, incluindo informá-los das condições do mercado, atualizando-os sobre pesquisas de investimento e tendências econômicas, e se reunindo com eles para discutir o desempenho de seus portfólios e objetivos de investimento.
- Avaliar o desempenho de carteiras de investimento e garantir a conformidade com os padrões fornecidos por organizações regulatórias, incluindo conformidade com divulgações de investidores, leis de privacidade, requisitos contra lavagem de dinheiro e medidas anti-fraude.
- Prospectar novos clientes.
- Manter-se atualizado com notícias relevantes de investimentos e negociações e tendências econômicas.
- Experiência de gerenciamento de carteiras profissionais de 3+ anos.
- Bom entendimento dos mercados de capitais.
- Habilidades analíticas excepcionais.
- Proficiência em vários softwares de gestão financeira, como FactSet, Morningstar Direct, Bloomberg Terminal e BlackRock Aladdin.
- Proficiência em Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook e Access).
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Altamente organizado e orientado a detalhes.
- Bacharel em negócios, economia ou finanças.
Como escrever Gestor de Portefólio anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Como escrever Gestor de Portefólio descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Gestor de Portefólio especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Gestor de Portefólio especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Gestor de Portefólio
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
