Cosa Insegnante di inglese fa?
Un insegnante di inglese ha la responsabilità di insegnare la lingua inglese agli studenti attraverso le diverse aree di competenza, ovvero la comprensione orale, la lettura, la scrittura e la grammatica. L’insegnante di inglese usa metodi di insegnamento efficaci per incoraggiare l’apprendimento degli studenti, creare lezioni interessanti e coinvolgenti e valutare il progresso degli studenti attraverso test e compiti. Inoltre, l’insegnante di inglese è responsabile di creare e seguire un programma didattico, ripassare i materiali di studio e fornire feedback utile agli studenti per migliorare le loro abilità linguistiche.
La nostra descrizione del lavoro Insegnante di inglese include le Insegnante di inglese responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Insegnante di inglese Esempio
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Cosa Insegnante di inglese fa?
È richiesto un insegnante qualificato di inglese per unirsi ad una scuola di successo nel Regno Unito. Il candidato prescelto sarà responsabile dell'insegnamento di una serie di materie di inglese agli studenti dai 11 ai 18 anni, dal KS3 al livello A, e dell'aiuto alla sviluppo del curriculum esistente.
Il candidato prescelto avrà un'eccellente conoscenza della materia ed sarà in grado di offrire lezioni ispiratrici ed coinvolgenti. Deve avere un track record di buoni risultati d'esame e di motivare e sostenere gli studenti, aiutandoli a raggiungere il loro potenziale. L'insegnante di inglese deve assicurarsi di rimanere aggiornato con gli sviluppi del curriculum di inglese ed essere in grado di utilizzare una serie di risorse per sostenere l'insegnamento.
L'abilità di lavorare in collaborazione con i colleghi è essenziale, così come l'impegno per l'etica e i valori della scuola. Il candidato prescelto avrà l'opportunità di avere un ruolo attivo nella vita più ampia della scuola, incluse le attività extra-curriculari, ed è previsto che partecipi al programma di sviluppo professionale della scuola.
Insegnante di inglese Scopo del ruolo
Lo scopo di un insegnante di inglese è educare gli studenti sulla lingua, la letteratura e la composizione inglese. Ciò comporta aiutare gli studenti a sviluppare le competenze necessarie per esprimere i propri pensieri, i propri sentimenti e le proprie idee in modo efficace nella forma scritta e parlata. L'insegnante è anche responsabile per incoraggiare e facilitare un apprezzamento per la bellezza e la potenza del linguaggio, nonché aiutare gli studenti a comprendere e analizzare la letteratura.
Insegnante di inglese Ruolo
Un insegnante di inglese è responsabile di fornire agli studenti un'esperienza di apprendimento efficace e coinvolgente nella lingua e nella letteratura inglese. Pianifica lezioni, valuta il progresso degli studenti e fornisce feedback, valuta e segnala il lavoro degli studenti, sviluppa e mantiene buoni rapporti con studenti e genitori, e si tiene aggiornato sugli sviluppi del curriculum.
Insegnante di inglese Mansioni
- Pianificare e sviluppare piani di lezione e materiali didattici in inglese
- Valutare e valutare il lavoro in classe, i compiti e le carte degli studenti
- Istruire e monitorare gli studenti nell'uso di materiali didattici ed attrezzature
- Adattare metodi di insegnamento e materiali didattici per soddisfare le esigenze e gli interessi variabili degli studenti
- Mantenere registri accurati e completi degli studenti come richiesto da leggi, politiche del distretto e regolamenti amministrativi
- Osservare e valutare la prestazione, il comportamento, lo sviluppo sociale e la salute fisica degli studenti
- Mantenere i contatti con i genitori o tutor degli studenti, altri insegnanti e amministratori della scuola per risolvere i problemi comportamentali e accademici degli studenti.
- Partecipare alle riunioni del corpo docente e del personale, alle conferenze educative e ai laboratori di formazione degli insegnanti
- Amministrare test di capacità e di achievement standardizzati ed interpretare i risultati
- Iniziare, facilitare e moderare discussioni in classe
- Selezionare, archiviare, ordinare, fornire e inventariare attrezzature, materiali e forniture per la classe
Insegnante di inglese Requisiti
- Una laurea in inglese o in un campo correlato
- Conoscenza della lingua e della letteratura inglese
- Eccellenti competenze comunicative
- Abilità di pianificare e consegnare lezioni coinvolgenti
- Abilità di valutare e monitorare il progresso degli studenti
Insegnante di inglese Competenze
- Abilità di pianificare, preparare e consegnare lezioni
- Abilità di sviluppare e utilizzare materiali didattici appropriati
- Abilità di valutare e segnalare il progresso degli studenti
- Abilità di motivare e coinvolgere gli studenti
- Eccellenti competenze di comunicazione verbale e scritta
Insegnante di inglese Tratti personali
- Eccellenti competenze organizzative e di comunicazione
- Pazienza ed entusiasmo
- Abilità di motivare e ispirare gli studenti
Come scrivere Insegnante di inglese annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Insegnante di inglese descrizione del lavoro
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Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Insegnante di inglese specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Insegnante di inglese specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Insegnante di inglese
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
