Was macht Englischlehrer/in?
Ein Englischlehrer unterrichtet Schüler in der englischen Sprache und hilft ihnen, ihre Fähigkeiten in Lesen, Schreiben, Sprechen und Hörverständnis zu verbessern. Sie entwickeln Unterrichtspläne und Lehrmaterialien, um Schülern die notwendigen Fähigkeiten beizubringen und den Unterricht den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Schüler anzupassen. Englischlehrer bewerten auch die Leistung der Schüler und geben Feedback, um ihnen zu helfen, ihre Leistungen zu verbessern. Sie können auch Schüler auf Standardtests vorbereiten oder an extracurricularen Aktivitäten wie Debattierclubs oder Sprachreisen teilnehmen.
Unsere Englischlehrer/in Stellenbeschreibung umfasst die Englischlehrer/in Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.
Englischlehrer/in Beispiel
Suchen Sie nach Englischlehrer/in Beispielen und Mustern für Stellenbeschreibungen? Hier ist die Stellenbeschreibung von Englischlehrer/in:
Was macht Englischlehrer/in?
Ein qualifizierter Englischlehrer wird benötigt, um einer erfolgreichen Schule im Vereinigten Königreich beizutreten. Der erfolgreiche Bewerber wird für das Unterrichten einer Reihe von Englischfächern für Schüler im Alter von 11 bis 18 Jahren, von KS3 bis A Level, verantwortlich sein und bei der Entwicklung des bestehenden Lehrplans helfen.
Der erfolgreiche Kandidat wird exzellente Fachkenntnisse haben und in der Lage sein, inspirierende und engagierte Lektionen zu halten. Sie müssen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Prüfungsergebnissen haben und in der Lage sein, ihre Schüler zu motivieren und zu unterstützen, um ihr Potenzial zu erreichen. Der Englischlehrer muss sicherstellen, dass er auf dem Laufenden bleibt mit Entwicklungen im Englischlehrplan und in der Lage ist, eine Reihe von Ressourcen zur Unterstützung des Unterrichts zu nutzen.
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen ist unerlässlich, ebenso wie das Engagement für Ethos und Werte der Schule. Der erfolgreiche Kandidat wird die Möglichkeit haben, eine aktive Rolle im breiteren Leben der Schule zu spielen, einschließlich außerschulischer Aktivitäten, und wird erwartet, am professionellen Entwicklungsprogramm der Schule teilzunehmen.
Englischlehrer/in Zweck der Rolle
Das Ziel eines Englischlehrers ist es, Schülern die englische Sprache, Literatur und Komposition beizubringen. Dies beinhaltet, den Schülern dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, um ihre Gedanken, Gefühle und Ideen in schriftlicher und mündlicher Form effektiv auszudrücken. Der Lehrer ist auch dafür verantwortlich, Wertschätzung für die Schönheit und Kraft der Sprache zu fördern und zu erleichtern sowie den Schülern zu helfen, Literatur zu verstehen und zu analysieren.
Englischlehrer/in Rolle
Ein Englischlehrer ist dafür verantwortlich, den Schülern eine ansprechende und effektive Lernerfahrung in englischer Sprache und Literatur zu bieten. Sie planen Lektionen, bewerten den Fortschritt der Schüler und geben Feedback, markieren und benoten Schülerarbeiten, entwickeln und pflegen gute Beziehungen zu Schülern und Eltern und halten sich über Lehrplan-Entwicklungen auf dem Laufenden.
Englischlehrer/in Aufgaben
- Planen und entwickeln von englischen Lernplänen und Unterrichtsmaterialien
- Bewerten und benoten von Schülerarbeiten, -aufgaben und -papieren
- Anleiten und überwachen von Schülern beim Gebrauch von Lernmaterialien und Ausrüstungen
- Anpassen von Unterrichtsmethoden und -materialien an die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen der Schüler
- Genaue und vollständige Schüleraktenführung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, Schulrichtlinien und Verwaltungsvorschriften
- Beobachten und bewerten von Schülerleistungen, Verhalten, sozialer Entwicklung und körperlicher Gesundheit
- Kontakt halten zu den Eltern oder Erziehungsberechtigten der Schüler, anderen Lehrern und Schuladministratoren, um Schülerverhaltens- und akademische Probleme anzugehen
- Teilnahme an Fakultäts- und Mitarbeiterbesprechungen, Bildungskonferenzen und Lehrer-Workshops
- Durchführung von standardisierten Fähigkeiten- und Leistungstests und Interpretation der Ergebnisse
- Initiieren, fördern und moderieren von Klassendiskussionen
- Auswahl, Lagerung, Bestellung, Ausgabe und Inventarisierung von Unterrichtsausrüstung, Materialien und Vorräten
Englischlehrer/in Anforderungen
- Ein Abschluss in Englisch oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse der englischen Sprache und Literatur
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, ansprechende Lektionen zu planen und durchzuführen
- Fähigkeit, Schülerfortschritt zu bewerten und zu überwachen
Englischlehrer/in Fähigkeiten
- Fähigkeit, Lektionen zu planen, vorzubereiten und durchzuführen
- Fähigkeit, geeignete Lehrmaterialien zu entwickeln und zu verwenden
- Fähigkeit, den Fortschritt der Schüler zu bewerten und darüber Bericht zu erstatten
- Fähigkeit, Schüler zu motivieren und zu engagieren
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Englischlehrer/in Persönliche Eigenschaften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Geduld und Begeisterungsfähigkeit
- Fähigkeit, Schüler zu motivieren und zu inspirieren
Wie schreibe ich Englischlehrer/in Stellenanzeige
Verwenden Sie unsere Vorlage für Stellenanzeigen , um eine Stellenanzeige für die Veröffentlichung auf Jobbörsen und Jobbörsen zu schreiben. Unsere Vorlagen für Stellenanzeigen wurden sorgfältig erstellt, um Ihnen zu helfen, Ihr Publikum zu erreichen und die Konkurrenz um die besten Talente zu schlagen.
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Wie schreibe ich Englischlehrer/in Stellenbeschreibung
Um eine Stellenbeschreibung zu schreiben, empfehlen wir, mit einer Stellenbeschreibungsvorlage aus unserer Stellenbeschreibungsbibliothek zu beginnen, die Beispiele für 800+ Positionen und Berufe enthält. Unsere Beispiele für Stellenbeschreibungen enthalten eine Stellenzusammenfassung mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Fähigkeiten und Anforderungen, die für Ihre Stellenausschreibung personalisiert werden können.
Beratung zur Stellenbeschreibung - Anleitung zur Personalisierung Englischlehrer/in Stellenbeschreibung
Der Einstellungsprozess und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für Ihre Schlüsselpositionen erfordern ein gewisses Maß an Personalisierung, wenn Sie die besten Mitarbeiter auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen wollen. Die richtige Person für eine wichtige Rolle oder höhere Positionen wird wahrscheinlich von anderen Arbeitgebern ins Visier genommen. Da Ihre Stellenbeschreibung der erste Ansprechpartner sein wird, müssen Sie Ihren Pitch auf den Punkt bringen und den bestmöglichen Service bieten.
Tipps zur Stellenbeschreibung - Hilfe zur Formatierung Englischlehrer/in Stellenbeschreibung
Wenn Sie Ihre maßgeschneiderte Beschreibung und Anzeige erstellen, sollten Sie diese Punkte abdecken und bewerben:
Berufsbezeichnung: Dies sollte die Rolle genau widerspiegeln und Schlüsselwörter enthalten, die Top-Talente bei der Suche nach Jobs verwenden könnten.
Aufgaben: Die täglichen Aufgaben, wie z. B. administrative Aufgaben, variieren je nach Unternehmen und informieren den Kandidaten, ob er die Stelle ausfüllen kann.
Technische Fertigkeiten: Dies sind die Hard Skills, die durch Schulungen erforderlich sind, wie z. B. die Beherrschung von Microsoft Office.
Soft Skills: Dazu gehören die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und allgemeinen Fähigkeiten, die die richtigen Kandidaten besitzen. Zum Beispiel die Kompetenz, mehrere Aufgaben zu priorisieren, Kundenanfragen und Kundenbeschwerden zu bearbeiten, alleine zu arbeiten oder eine gute Beziehung zu Kollegen aufzubauen.
Die Unternehmenskultur: Die Hervorhebung Ihrer Unternehmenskultur und -werte stellt sicher, dass die Mitarbeiter gedeihen und eine hervorragende Arbeitszufriedenheit finden. Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen, verschwenden keine Zeit mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses, sodass Sie sich auf qualifizierte Personen konzentrieren und zeitnah einstellen können.
Beruflicher Werdegang: Die Einbeziehung des Karrierewegs wird Kandidaten anlocken, die nach beruflichem Wachstum suchen.
Aus- und Weiterbildungsprogramme: Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise Mitarbeiter mit Vorerfahrung oder bieten pädagogische Unterstützung im Vergleich zu internen Schulungen, die von größeren Organisationen mit größeren Ressourcen angeboten werden.
Sozialleistungen für Arbeitnehmer: Vergütungen und Sozialleistungen erscheinen oft nicht in Stellenanzeigen, und obwohl Sie Ihre Karten vielleicht eng an der Brust halten möchten, ist es ein Fehler, sie nicht aufzunehmen. Erwägen Sie, häufig gestellte Fragen wie Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub zu beantworten. Die Erforschung der Durchschnittliches Gehalt Denn die Rolle in diesen frühen Phasen stellt sicher, dass Sie die Zeit Ihres Interviewers und des Kandidaten nicht verschwenden.
Qualifikationslücken: Möglicherweise muss Ihr Unternehmen neue Fähigkeiten einbringen, die über die hinausgehen, die für die Erfüllung der Schlüsselrolle und -aufgaben erforderlich sind. Das Denken auf organisatorischer Ebene kann von Vorteil sein, wenn es um die Vielfalt der Fähigkeiten geht.
Gesetzliche Vorgaben: Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenanzeige und -beschreibung keine unangemessenen oder diskriminierenden persönlichen Daten wie Alter, Familienstand oder Religion abgefragt werden.
So stellen Sie Englischlehrer/in ein
Sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung ausgewählt haben, laden Sie sie herunter oder Wandeln Sie es in eine Stellenanzeige um. Von hier aus können Sie Veröffentlichen/Inserieren Sie Ihre Stelle in unserem Netzwerk von Jobbörsen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für eine Lebenslaufvorlage verwenden möchten, klicken Sie sich durch, um sich beraten zu lassen und In einen Lebenslauf umwandeln
