Cosa Pianificatore di volo fa?
L’Airline Dispatcher è un professionista dell’aviazione che coordina le attività dei voli di una compagnia aerea, in modo che questi siano eseguiti puntualmente e in sicurezza. Il lavoro dell’Airline Dispatcher inizia molto prima del volo, poiché questi è responsabile di pianificare e preparare il piano di volo, che includerà la rotta, l’altitudine e le condizioni meteorologiche. Durante il volo, l’Airline Dispatcher monitora costantemente la situazione del traffico aereo e comunica le informazioni rilevanti all’equipaggio. In caso di emergenza, l’Airline Dispatcher è in grado di fornire un supporto immediato e coordinato con le autorità competenti.
La nostra descrizione del lavoro Pianificatore di volo include le Pianificatore di volo responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Pianificatore di volo Esempio
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Cosa Pianificatore di volo fa?
Un Dispatcher di Compagnia Aerea è responsabile di garantire l'operazione sicura ed efficiente degli aeromobili, assicurandosi che l'aeromobile sia completamente preparato per il volo e che tutto l'equipaggio abbia la documentazione e le informazioni corrette per il viaggio. Sono responsabili della preparazione del piano di volo, del calcolo del tempo di arrivo previsto e dei requisiti di carburante, e dell'informazione dell'equipaggio di volo. Comunicano con il controllo del traffico aereo per garantire che l'aeromobile sia instradato con il percorso di volo più efficiente e sicuro. Inoltre, monitorano le condizioni meteorologiche e avvisano l'equipaggio di volo di eventuali cambiamenti o potenziali pericoli.
Pianificatore di volo Scopo del ruolo
Lo scopo di un Dispatcher di Compagnia Aerea è quello di fornire un'operazione di volo sicura ed efficiente coordinando e monitorando il progresso degli aeromobili in volo. Ciò include il monitoraggio del progresso dell'aeromobile in relazione alle condizioni meteorologiche, allo spazio aereo e al controllo del traffico aereo. I Dispatcher forniranno all'equipaggio di volo le informazioni necessarie per prendere decisioni in volo, come il consumo di carburante, gli aeroporti alternativi e i piani di volo. Sono responsabili di garantire che l'equipaggio operi in conformità alle normative legali dell'azienda e comunicheranno con altri dipartimenti come la manutenzione e il servizio clienti, nonché con altre compagnie aeree, per garantire un'operazione sicura ed efficiente.
Pianificatore di volo Ruolo
Un Dispatcher di Compagnia Aerea è responsabile di garantire la partenza sicura, efficiente e puntuale degli aeromobili. Pianificano e coordinano le operazioni di volo degli aeromobili, tenendo conto delle condizioni meteorologiche, delle restrizioni dello spazio aereo, del carico dei passeggeri e della merce e di altri fattori. Inoltre, forniscono briefing pre-volo e in-volo ai piloti e monitorano il progresso dei voli per garantire una operazione sicura.
Pianificatore di volo Mansioni
- Organizzare voli e orari dell'equipaggio
- Stabilire contatti con gli aeroporti, operatori di terra e altri fornitori di servizi
- Monitorare il progresso del volo e fornire aggiornamenti al personale della compagnia aerea e ai clienti
- Assicurare la conformità alle normative dell'aviazione nazionali ed internazionali
- Monitorare le condizioni meteorologiche e lo stato del volo
- Organizzare la manutenzione, le riparazioni e la sostituzione degli aeromobili
- Gestire le deviazioni e i ritardi dei voli
- Coordinare le risposte di emergenza
Pianificatore di volo Requisiti
- Forte capacità organizzative
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza delle normative dell'aviazione
Pianificatore di volo Competenze
- Capacità di lavorare in un ambiente frenetico
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione
- Alto livello di precisione e attenzione ai dettagli
- Competenze informatiche pertinenti
Pianificatore di volo Tratti personali
- Ottime capacità di comunicazione
- Buone capacità organizzative
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare sotto pressione
Come scrivere Pianificatore di volo annuncio di lavoro
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Come scrivere Pianificatore di volo descrizione del lavoro
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Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Pianificatore di volo specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Pianificatore di volo specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Pianificatore di volo
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
