O que faz Despachante de Companhia Aérea?
Um despachante de companhia aérea é responsável por coordenar todas as operações relacionadas aos voos, incluindo informações meteorológicas e de segurança, manutenção de aeronaves e comunicação com a tripulação. Eles trabalham ativamente para garantir que todos os voos ocorram de forma segura e eficiente, monitorando as condições do tempo e decidindo se um voo deve ser adiado ou cancelado. Em geral, o trabalho de um despachante aéreo é essencial para garantir que uma companhia aérea opere no dia a dia de forma segura e eficiente.
Nossa descrição Despachante de Companhia Aérea de funções inclui as Despachante de Companhia Aérea responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Despachante de Companhia Aérea Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Despachante de Companhia Aérea de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Despachante de Companhia Aérea:
O que faz Despachante de Companhia Aérea?
Um Despachante de Companhia Aérea é responsável por garantir a operação segura e eficiente de aeronaves, assegurando que a aeronave esteja totalmente preparada para o voo e que toda tripulação possua a documentação e informações corretas para a jornada. Eles são responsáveis pela preparação do plano de voo, cálculo do tempo estimado de chegada e requisitos de combustível, e briefing da tripulação. Eles se comunicam com o controle de tráfego aéreo para garantir que a aeronave esteja em rota com o caminho de voo mais eficiente e seguro. Além disso, eles monitoram as condições climáticas e informam a tripulação sobre quaisquer alterações ou falhas potenciais.
Despachante de Companhia Aérea Objetivo da função
O propósito de um Despachante de Companhia Aérea é fornecer uma operação de voo segura e eficiente coordenando e monitorando o progresso de aeronaves em voo. Isso inclui monitorar o progresso da aeronave em relação ao clima, espaço aéreo e controle de tráfego aéreo. Os despachantes também fornecerão à tripulação as informações necessárias para tomada de decisões durante o voo, como consumo de combustível, aeroportos alternativos e plano de voo. Eles são responsáveis por garantir que a tripulação esteja operando dentro das regulamentações legais e da empresa e se comunicarão com outros departamentos, como manutenção e serviço ao cliente, além de outras companhias aéreas, para garantir operações seguras e eficientes.
Despachante de Companhia Aérea Função
Um Despachante de Companhia Aérea é responsável por garantir a partida segura, eficiente e pontual de aeronaves. Eles planejam e coordenam as operações de voo de aeronaves, levando em consideração as condições climáticas, restrições de espaço aéreo, carga de passageiros e outros fatores. Eles também fornecem briefings pré-voo e a bordo para os pilotos, e monitoram o progresso dos voos para garantir a operação segura.
Despachante de Companhia Aérea Funções
- Organizar voos e horários de tripulação
- Comunicar-se com aeroportos, manipuladores de solo e outros prestadores de serviços
- Monitorar o progresso do voo e fornecer atualizações à equipe da companhia aérea e aos clientes
- Garantir a conformidade com regulamentos de aviação nacionais e internacionais
- Monitorar as condições climáticas e o status do voo
- Organizar manutenção, reparos e substituições de aeronaves
- Gerenciar desvios e atrasos de voo
- Coordenar resposta de emergência
Despachante de Companhia Aérea Requisitos
- Forte habilidade em organização
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Conhecimento em regulamentações de aviação
Despachante de Companhia Aérea Competências
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
- Alto nível de precisão e atenção aos detalhes
- Conhecimento em softwares relevantes
Despachante de Companhia Aérea Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de comunicação
- Boas habilidades de organização
- Atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão
Como escrever Despachante de Companhia Aérea anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Despachante de Companhia Aérea descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Despachante de Companhia Aérea especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Despachante de Companhia Aérea especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Despachante de Companhia Aérea
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
