O que faz Administrador de Clube?
Um Club Steward é responsável pela gestão e operação de um clube. Eles são encarregados de garantir que as instalações estejam funcionando adequadamente, de supervisionar as atividades diárias do clube e de garantir que todos os membros estejam satisfeitos com o ambiente e os serviços prestados. Além disso, o Club Steward é responsável por gerenciar as finanças do clube, incluindo o controle de fornecedores, controle de estoque e manutenção de registros financeiros precisos. Em suma, um Club Steward é o principal responsável por garantir a satisfação dos membros do clube e garantir que o clube esteja sempre funcionando da melhor maneira possível.
Nossa descrição Administrador de Clube de funções inclui as Administrador de Clube responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Administrador de Clube Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Administrador de Clube de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Administrador de Clube:
O que faz Administrador de Clube?
Clube Steward
Resumo
O Clube Steward é responsável por fornecer excelente atendimento ao cliente, garantir o bom funcionamento do clube e criar um ambiente acolhedor para membros e convidados. O Steward deverá manter os mais altos padrões de limpeza e higiene, gerenciar o dia-a-dia do clube, liderar a equipe e lidar com todas as transações financeiras. Eles também serão responsáveis por planejar e organizar eventos especiais, promoções e atividades. O Clube Steward deve ser um profissional experiente com excelentes habilidades interpessoais e organizacionais.
Deveres e responsabilidades
• Garantir o funcionamento diário do clube está em conformidade com as políticas, procedimentos e regulamentos do clube
• Garantir os mais altos padrões de higiene e limpeza
• Gerenciar a equipe de bar e catering, garantindo que forneçam excelente atendimento ao cliente
• Lidar com todas as transações financeiras, incluindo pagamentos e equilíbrio do caixa
• Planejar e organizar eventos especiais, promoções e atividades
• Coordenar com fornecedores e outras partes interessadas externas
• Monitorar níveis de estoque e encomendar suprimentos conforme necessário
• Garantir que todas as regulamentações de saúde e segurança sejam estritamente observadas
Habilidades e qualificações
• Experiência comprovada como Clube Steward ou função semelhante
• Excelentes habilidades interpessoais e organizacionais
• Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas tarefas
• Bom conhecimento de serviço de alimentos e bebidas
• Experiência em gerenciamento financeiro
• Uma licença válida para servir álcool
• Conhecimento das regulamentações de saúde e segurança
• Boas habilidades em TI
Administrador de Clube Objetivo da função
O objetivo do Clube Steward é fornecer um alto nível de serviço em um estabelecimento licenciado, garantindo que os clientes tenham uma experiência agradável e divertida. Isso envolve fazer pedidos, servir comida e bebidas, manter um ambiente limpo e seguro e fornecer um serviço amigável e útil em todos os momentos. Eles também podem ser responsáveis por receber pagamentos e lidar com dinheiro, reabastecer prateleiras e geladeiras, e lidar com perguntas e reclamações dos clientes.
Administrador de Clube Função
O papel do Clube Steward é fornecer um excelente atendimento ao cliente e suporte a membros e convidados de um clube social, garantindo uma experiência agradável e divertida. As responsabilidades incluem fornecer bebidas, responder a perguntas e resolver quaisquer problemas que possam surgir.
Administrador de Clube Funções
- Supervisionar as operações diárias do clube
- Manter as instalações do clube e garantir a observação das regulamentações de saúde e segurança
- Organizar eventos, atividades e funções
- Gerenciar a equipe e garantir que trabalhem com os padrões esperados
- Lidar com perguntas e reclamações dos clientes
- Organizar e manter estoque e pedido de suprimentos
- Garantir conformidade com as leis e regulamentações de licenciamento
- Definir orçamentos e gerenciar finanças
Administrador de Clube Requisitos
- Fornecer um serviço amigável, eficiente e profissional aos clientes.
- Garantir que o bar, lounge e restaurante estejam limpos e arrumados em todos os momentos.
- Manter um conhecimento atualizado dos produtos e serviços oferecidos.
- Garantir que todos os procedimentos de bebidas, alimentos e dinheiro sejam rigorosamente seguidos.
- Manter níveis de estoque e encomendar suprimentos quando necessário.
- Lidar com reclamações e perguntas dos clientes de forma profissional.
- Garantir que as regulamentações de saúde e segurança sejam seguidas.
- Ajudar no planejamento e organização de eventos especiais.
- Coordenar com outros departamentos para garantir um funcionamento suave das operações.
Administrador de Clube Competências
- Servir bebidas e alimentos aos clientes
- Manter a área do bar limpa e arrumada
- Garantir que o estoque seja encomendado e disponível
- Fornecer excelente atendimento ao cliente
- Operar caixa registradora e lidar com transações monetárias
- Aplicar as regras e regulamentos do clube
Administrador de Clube Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Habilidade organizacional
- Excelentes habilidades de comunicação
- Uma abordagem flexível ao trabalho
- Amigável e acessível
- Habilidade de trabalhar bem sob pressão
Como escrever Administrador de Clube anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Administrador de Clube descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Administrador de Clube especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Administrador de Clube especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Administrador de Clube
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
