O que faz Comprador?
Um comprador é responsável por adquirir os produtos e serviços necessários ao funcionamento de uma empresa, de acordo com as necessidades do negócio e em consonância com as políticas e orientações da organização. Isso envolve a identificação de fornecedores, a negociação de preços e prazos, a realização de cotações e pedidos de compra, e o monitoramento da qualidade e entrega dos produtos. Além disso, o comprador também pode estar envolvido no controle de estoque e inventário, garantindo que os níveis de estoque sejam mantidos dentro dos limites estabelecidos pela empresa.
Nossa descrição Comprador de funções inclui as Comprador responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Comprador Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Comprador de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Comprador:
O que faz Comprador?
Também conhecidos como agentes de compras e especialistas em aquisições, os compradores pesquisam, avaliam e compram mercadorias, como roupas, eletrônicos, alimentos, etc., para revender a clientes em empresas varejistas ou atacadistas.
Comprador Função
Os compradores pesquisam, avaliam e compram produtos, incluindo roupas, eletrônicos e alimentos, para revender a clientes em empresas varejistas ou atacadistas.
Estamos recrutando um comprador que será responsável por selecionar e comprar produtos de qualidade para nossa empresa. Como comprador, suas responsabilidades incluirão o processamento de pedidos de compra, negociações com fornecedores, rastreamento de pedidos, criação e manutenção de um inventário, garantia de qualidade e contato com equipes de inventário e gerenciamento. Esperamos que você trabalhe com funcionários de vários departamentos para prever as necessidades do negócio e tomar decisões de compra com base na demanda.
Como comprador, você deve ser orientado para a análise e possuir excelentes habilidades de negociação para garantir as melhores tarifas de acordo com o orçamento.
Comprador Funções
- Experiência relevante preferida.
- Excelente habilidade em informática (Excel, Microsoft Word, PowerPoint).
- Proficiência em software apropriado.
- Pensamento crítico e habilidades de negociação.
- Habilidade em comunicação, tanto verbal como escrita.
- Viagens nacionais e/ou internacionais ocasionais.
- Graduação na área relevante.
Comprador Requisitos
- Pesquisar, selecionar e comprar produtos e materiais de qualidade.
- Construir relacionamentos com fornecedores e negociar com eles as melhores tarifas.
- Processar requisições e atualizar o gerenciamento sobre o status dos pedidos.
- Atualizar o inventário e garantir que os níveis de estoque sejam mantidos em níveis apropriados.
- Organizar o transporte de produtos e rastrear pedidos para garantir entregas pontuais.
- Analisar tendências de mercado e aplicar esse conhecimento para tomar decisões de compra bem fundamentadas.
- Coordenar com a equipe de inventário, gerenciamento e estoque, conforme necessário.
- Avaliar a qualidade dos produtos recebidos e relatar quaisquer discrepâncias aos fornecedores e ao gerenciamento.
- Capacidade de viajar.
- Experiência relevante preferida.
- Excelente habilidade em informática (Excel, Microsoft Word, PowerPoint).
- Proficiência em software apropriado.
- Pensamento crítico e habilidades de negociação.
- Habilidade em comunicação, tanto verbal como escrita.
- Viagens nacionais e/ou internacionais ocasionais.
- Graduação na área relevante.
Como escrever Comprador anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Comprador descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Comprador especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Comprador especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Comprador
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
