Cosa Acquirente fa?
Un acquirente è un professionista che si occupa di acquistare beni e servizi per un’azienda o per un’organizzazione. Il suo lavoro consiste nel cercare i fornitori più affidabili, negoziare i prezzi e le condizioni, valutare la qualità dei prodotti e assicurarsi che gli ordini vengano consegnati in tempo. Gli acquirenti devono essere esperti nell’analisi dei mercati e delle tendenze, nonché dei bisogni dell’azienda. Il loro obiettivo è di ottenere la migliore qualità al prezzo più conveniente. Inoltre, un buon acquirente deve essere in grado di gestire le relazioni con i fornitori e collaborare con i colleghi di altri dipartimenti per soddisfare le esigenze dell’organizzazione.
La nostra descrizione del lavoro Acquirente include le Acquirente responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Acquirente Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Acquirente descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Acquirente:
Cosa Acquirente fa?
Anche conosciuti come agenti di acquisto e specialisti di approvvigionamento, gli Acquirenti ricercano, valutano e acquistano merci come abbigliamento, beni elettronici, alimenti ecc., da rivendere a clienti presso aziende commerciali o ingrosso.
Acquirente Ruolo
Gli acquirenti ricercano, valutano e acquistano merci, tra cui abbigliamento, beni elettronici e alimenti, da rivendere ai clienti presso aziende commerciali o ingrosso.
Stiamo selezionando un Acquirente che sarà responsabile della selezione e dell'acquisto di prodotti di qualità per la nostra azienda. Come Acquirente, le tue responsabilità includeranno l'elaborazione degli ordini di acquisto, la negoziazione con i fornitori, il monitoraggio degli ordini, la creazione e il mantenimento di un inventario, il controllo della qualità e il contatto con i team di inventario e la direzione. Ci aspettiamo che tu lavori con il personale di tutti i reparti per prevedere le esigenze dell'azienda e prendere decisioni di acquisto in base alla domanda.
Come Acquirente, dovresti avere una mentalità analitica e possedere eccellenti abilità di negoziazione per ottenere i migliori prezzi secondo il budget.
Acquirente Mansioni
- Preferita esperienza pertinente.
- Eccellenti competenze informatiche (Excel, Microsoft Word, PowerPoint).
- Competente nell'utilizzo del software appropriato.
- Pensiero critico e abilità di negoziazione.
- Forti abilità di comunicazione, sia scritta che verbale.
- Occasionali viaggi nazionali e/o internazionali.
- Laurea triennale in campo pertinente.
Acquirente Requisiti
- Ricercare, selezionare e acquistare prodotti e materiali di qualità.
- Costruire relazioni con i fornitori e negoziare con loro i migliori prezzi.
- Elaborare le richieste e aggiornare la direzione sullo stato degli ordini.
- Aggiornare l'inventario e garantire che i livelli di magazzino siano mantenuti ai livelli appropriati.
- Organizzare il trasporto delle merci e monitorare gli ordini per garantire la consegna tempestiva.
- Analizzare le tendenze del mercato e applicare questa conoscenza per prendere decisioni di acquisto informate.
- Coordina con il team di inventario, la direzione e il magazzino, se necessario.
- Valutare la qualità della merce ricevuta e segnalare eventuali disfunzioni ai fornitori e alla direzione.
- Capacità di viaggiare.
- Preferita esperienza pertinente.
- Eccellenti competenze informatiche (Excel, Microsoft Word, PowerPoint).
- Competente nell'utilizzo del software appropriato.
- Pensiero critico e abilità di negoziazione.
- Forti abilità di comunicazione, sia scritta che verbale.
- Occasionali viaggi nazionali e/o internazionali.
- Laurea triennale in campo pertinente.
Come scrivere Acquirente annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Come scrivere Acquirente descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Acquirente specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Acquirente specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Acquirente
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
