¿Qué Comprador hace?
Un comprador es alguien que se encarga de adquirir los bienes y servicios que necesita una empresa u organización para llevar a cabo sus actividades. El comprador es responsable de buscar, seleccionar y negociar con los proveedores para conseguir los mejores precios y las condiciones más favorables para la empresa. Además, debe cumplir con los procedimientos y protocolos de compra establecidos por la empresa y asegurarse de que los bienes sean entregados en tiempo y forma. El comprador también debe supervisar y mantener un registro de las transacciones y facturas de compra de la empresa.
Nuestra descripción Comprador del trabajo incluye las responsabilidades Comprador, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Comprador Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Comprador trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Comprador:
¿Qué Comprador hace?
También conocidos como agentes de compra y especialistas en adquisiciones, los compradores investigan, evalúan y compran mercancías como ropa, productos electrónicos, alimentos, etc., para revender a clientes en empresas minoristas o mayoristas.
Comprador Rol
Los compradores investigan, evalúan y compran mercancías, incluyendo ropa, productos electrónicos y alimentos, para revender a clientes en empresas minoristas o mayoristas.
Estamos contratando a un comprador que será responsable de seleccionar y comprar productos de calidad para nuestra empresa. Como comprador, sus responsabilidades incluirán procesar órdenes de compra, negociar con proveedores, hacer un seguimiento de las órdenes, crear y mantener un inventario, aseguramiento de calidad y comunicación con los equipos de inventario y la gerencia. Esperamos que trabaje con el personal de diferentes departamentos para pronosticar las necesidades del negocio y tomar decisiones de compra basadas en la demanda.
Como comprador, debería tener habilidades analíticas y excelentes habilidades de negociación para asegurar los mejores precios según el presupuesto.
Comprador Tarea
- Se prefiere experiencia relevante.
- Excelentes habilidades informáticas (Excel, Microsoft Word, PowerPoint).
- Competencia en el software apropiado.
- Pensamiento crítico y habilidades de negociación.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Viajes nacionales e internacionales ocasionales.
- Licenciatura en campo relevante.
Comprador Requisitos
- Investigar, seleccionar y comprar productos y materiales de calidad.
- Establecer relaciones con proveedores y negociar con ellos para obtener los mejores precios.
- Procesar las solicitudes y actualizar a la gerencia sobre el estado de las órdenes.
- Actualizar el inventario y asegurarse de que los niveles de stock se mantengan en niveles adecuados.
- Organizar el transporte de bienes y hacer un seguimiento de las órdenes para garantizar su entrega oportuna.
- Analizar las tendencias del mercado y aplicar este conocimiento para tomar decisiones de compra perspicaces.
- Coordinar con el equipo de inventario, la gerencia y el almacén según sea necesario.
- Evaluar la calidad del stock recibido y escalar cualquier discrepancia a los proveedores y la gerencia.
- Capacidad para viajar.
- Se prefiere experiencia relevante.
- Excelentes habilidades informáticas (Excel, Microsoft Word, PowerPoint).
- Competencia en el software apropiado.
- Pensamiento crítico y habilidades de negociación.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Viajes nacionales e internacionales ocasionales.
- Licenciatura en campo relevante.
Cómo escribir Comprador anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Cómo escribir Comprador descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Comprador especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Comprador la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Comprador
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
