O que faz Contador de Propriedades?
Um contador de imóveis, ou Property Accountant em inglês, é responsável por gerenciar as finanças relacionadas à propriedade. Eles são responsáveis por manter registros financeiros precisos relacionados à propriedade, como contas a receber, contas a pagar, despesas de manutenção e aluguel. O contador de imóveis também é responsável por preparar relatórios financeiros e fiscais precisos e resolver quaisquer discrepâncias financeiras. Eles devem conhecer bem as leis fiscais relacionadas à propriedade e manter uma comunicação efetiva com proprietários, inquilinos e outros membros da equipe de propriedade.
Nossa descrição Contador de Propriedades de funções inclui as Contador de Propriedades responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Contador de Propriedades Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Contador de Propriedades de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Contador de Propriedades:
O que faz Contador de Propriedades?
Contador de Propriedades Função
Estamos procurando por um indivíduo motivado para se juntar à nossa organização como Contador de Propriedades. Como parte desta equipe, você lidará com as transações diárias e mensais, monitorará e manterá as programações do balanço patrimonial e revisará e lidará com os impostos sobre propriedades e outras responsabilidades. Você coletará depósitos em dinheiro e revisará as demonstrações de lucros e perdas, entregando relatórios sobre todos os itens para a gerência. Nosso candidato ideal tem experiência profissional em um cargo semelhante e possui conhecimentos sobre regulamentações fiscais relevantes e práticas padrão de software contábil.
Contador de Propriedades Funções
- Preparar reconciliações bancárias mensais
- Supervisionar os pagamentos em dinheiro e manter os livros de caixa
- Processar transações diárias e mensais
- Apresentar relatórios contábeis regulares à liderança-chave
- Rever e reconciliar pagamentos e impostos de propriedade
Contador de Propriedades Requisitos
- Quatro anos de experiência relacionada em um cargo financeiro ou contábil
- Bacharelado em contabilidade ou campo relevante
- Habilidades de comunicação e organização soberbas
- Habilidades de nível especialista com Excel e software contábil padrão
Como escrever Contador de Propriedades anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Contador de Propriedades descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Contador de Propriedades especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Contador de Propriedades especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Contador de Propriedades
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
