O que faz Gerente de Construção?
Um gestor de construção é responsável por gerir e supervisionar projetos de construção desde o início até à conclusão. Esta função envolve trabalhar em estreita colaboração com a equipa de arquitetos, engenheiros e empreiteiros, garantindo que o projeto seja executado dentro do prazo e do orçamento definidos. O gestor de construção também é responsável por garantir que todas as normas de saúde e segurança sejam cumpridas e que o projeto atenda aos requisitos legais. Além disso, ele supervisiona a aquisição de materiais e equipamentos necessários e coordena a mão-de-obra envolvida. Em resumo, o gestor de construção desempenha um papel fundamental na entrega bem-sucedida de projetos de construção complexos e de grande escala.
Nossa descrição Gerente de Construção de funções inclui as Gerente de Construção responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Gerente de Construção Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Gerente de Construção de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Gerente de Construção:
O que faz Gerente de Construção?
Gerentes de construções trabalham em conjunto com gerentes de projetos, arquitetos e engenheiros para concluir projetos de construção do início ao fim. Isto pode incluir garantir que o projeto seja concluído no prazo e de forma rentável. Isto pode também incluir garantir que várias regulamentações sejam cumpridas.
Gerente de Construção Função
Estamos recrutando um Gerente de Construções organizado para supervisionar todos os aspectos do nosso projeto de construção, incluindo reuniões com parceiros de projeto, gerenciamento de supervisores e equipes. Como Gerente de Construções, você será responsável por garantir que todos os objetivos e padrões sejam atendidos e para encontrar soluções para problemas à medida que surgem. Você garantirá que todo o equipamento e materiais estejam disponíveis no local conforme necessário.
Para ter sucesso nesta função, você deve garantir que o projeto seja planejado de maneira que atenda e supere todos os objetivos e que seja concluído no prazo e dentro do orçamento. Os principais candidatos serão delegadores habilidosos, adeptos em identificar aspectos cruciais do projeto e priorizá-los— enquanto controlam todos os outros aspectos do projeto.
Gerente de Construção Funções
- Proficiente em MS Office Word, Excel e Projects, e CCS.
- Experiência de gestão de canteiro de obras de 5+ anos.
- Capacidade de comunicar de forma eficaz com todos os níveis de funcionários.
- Habilidade em solucionar conflitos entre membros de projetos e equipe.
- Excelentes habilidades de negociação, organização e resolução de problemas.
- Forte habilidade em liderança.
- Bacharelado em Gestão de Construções.
Gerente de Construção Requisitos
- Reunião com engenheiros, arquitetos e empreiteiros em uma base contínua sobre objetivos e progressos do projeto.
- Gerenciamento e motivação de supervisores e equipes no local.
- Garantir que todo o equipamento necessário esteja disponível no local.
- Garantir que custos do orçamento relacionados a salários, empreiteiros, materiais e equipamentos não sejam excedidos.
- Aprovação de pedidos de compra.
- Garantir que o processo de construção comece e termine no prazo e garantir que prazos diários e semanais sejam atendidos.
- Garantir o cumprimento de saúde, segurança e todas as outras regulamentações.
- Emissão de SI's e VO's para gerenciamento de projetos.
- Realização de inspeções de qualidade em andamento.
- Proficiente em MS Office Word, Excel e Projects, e CCS.
- Experiência de gestão de canteiro de obras de 5+ anos.
- Capacidade de comunicar de forma eficaz com todos os níveis de funcionários.
- Habilidade em solucionar conflitos entre membros de projetos e equipe.
- Excelentes habilidades de negociação, organização e resolução de problemas.
- Forte habilidade em liderança.
- Bacharelado em Gestão de Construções.
Como escrever Gerente de Construção anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Gerente de Construção descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Gerente de Construção especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Gerente de Construção especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Gerente de Construção
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
