O que faz Instrutor de Dança?
Um instrutor de dança é responsável por ensinar aulas de dança a alunos de todas as idades e níveis de habilidade. Eles projetam uma sequência de passos de dança, apresentam a coreografia aos alunos e os orientam na execução dos movimentos. Também podem fornecer dicas e técnicas para ajudar a melhorar a postura, a coordenação e o ritmo dos alunos. Além disso, os instrutores de dança geralmente planejam e organizam eventos de dança, montando rotinas e selecionando músicas para apresentações.
Nossa descrição Instrutor de Dança de funções inclui as Instrutor de Dança responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Instrutor de Dança Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Instrutor de Dança de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Instrutor de Dança:
O que faz Instrutor de Dança?
Esta é uma oportunidade emocionante para um Instrutor de Dança criativo e energético se juntar a uma equipe vibrante e bem-sucedida. O candidato bem-sucedido será responsável por ensinar uma ampla gama de estilos de dança para adultos e crianças de todas as idades e habilidades, garantindo que as lições sejam divertidas, envolventes e desafiadoras.
O candidato bem-sucedido terá paixão pela dança e habilidade para motivar e inspirar outros. Eles terão excelentes habilidades de comunicação e organização e serão capazes de planejar e fornecer lições envolventes e eficazes. Experiência em ensinar diferentes estilos de dança é essencial, e conhecimento das regulamentações de saúde e segurança é desejável.
As responsabilidades incluirão:
• Planejar e fornecer aulas de dança envolventes e desafiadoras.
• Ensinar uma ampla gama de estilos de dança, como balé, contemporâneo, jazz, hip-hop, entre outros.
• Garantir que as aulas sejam divertidas e agradáveis para todos os níveis de habilidade.
• Monitorar o progresso dos alunos e fornecer feedback.
• Assegurar um ambiente seguro para aprendizado.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e técnicas de dança.
• Trabalhar em colaboração com outros instrutores e equipe.
O candidato bem-sucedido será um instrutor de dança qualificado e pode ter uma qualificação de ensino ou equivalente. Eles devem estar disponíveis para trabalhar à noite e nos finais de semana.
Instrutor de Dança Objetivo da função
O objetivo de um Instrutor de Dança no Reino Unido é fornecer instrução e orientação a indivíduos ou grupos em uma variedade de estilos de dança, que variam desde o balé até a dança de rua. O Instrutor de Dança planejará e fornecerá aulas que se adaptem às necessidades e habilidades individuais de seus alunos, além de incentivá-los a desenvolver suas habilidades técnicas e criativas. Eles também fornecerão feedback e conselhos para ajudar os alunos a aprimorar sua técnica e performance. Os Instrutores de Dança também são esperados para se manterem atualizados com as tendências em dança e música, e estarem informados sobre os mais recentes métodos de ensino.
Instrutor de Dança Função
Um Instrutor de Dança é responsável por ensinar e instruir alunos na arte da dança. O papel envolve coreografar, ensaiar e executar danças para apresentações, bem como ajudar a desenvolver habilidades e técnicas dos alunos. Eles também devem ser capazes de avaliar o progresso de seus alunos e dar feedback construtivo.
Instrutor de Dança Funções
- Planejar e ensinar aulas de dança para alunos de todas as idades e níveis
- Desenvolver e implementar curriculum para aulas de dança recreativas e competitivas
- Coreografar rotinas de dança para apresentações e competições
- Assistir na seleção de música e figurinos
- Fornecer feedback aos alunos sobre a performance e técnica
- Manter um ambiente de aprendizagem seguro e positivo
- Comparecer em competições e apresentações
- Manter registros do progresso dos alunos
Instrutor de Dança Requisitos
- Ensinar dança para todas as idades e habilidades
- Criar coreografias para alunos e apresentações
- Criar planos de aulas e desenvolver o progresso dos alunos
- Manter um ambiente de aprendizagem seguro e positivo
Instrutor de Dança Competências
- Habilidade de ensino
- Boas habilidades de comunicação
- Conhecimento de diferentes estilos de dança
- Habilidade organizacional
- Capacidade de motivar e encorajar os alunos
Instrutor de Dança Traços Pessoais
- Organizado
- Paciente
- Enthusiasta
- Criativo
- Bom comunicador
Como escrever Instrutor de Dança anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Instrutor de Dança descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Instrutor de Dança especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Instrutor de Dança especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Instrutor de Dança
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
