O que faz Supervisor do Local?
Um Supervisor de Site é responsável por coordenar e monitorar projetos de construção em canteiros de obras. Ele supervisiona equipes de trabalhadores e garante que as tarefas sejam concluídas dentro do prazo, do orçamento e em conformidade com os padrões de segurança. Além disso, o Supervisor de Site também é responsável por garantir a qualidade do trabalho e resolver quaisquer problemas ou desafios que possam surgir durante o processo de construção. Ele é a figura central de um projeto de construção e trabalha em conjunto com engenheiros, arquitetos e gerentes de projetos.
Nossa descrição Supervisor do Local de funções inclui as Supervisor do Local responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Supervisor do Local Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Supervisor do Local de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Supervisor do Local:
O que faz Supervisor do Local?
Também conhecidos como supervisores de canteiro de obras, os supervisores de canteiro de obras monitoram o progresso de projetos de construção e garantem conformidade com regulamentos de segurança de construção. Eles supervisionam trabalhadores e subcontratados da construção, educam trabalhadores da construção sobre práticas de segurança no local e avaliam o desempenho dos funcionários.
Supervisor do Local Função
Estamos recrutando um Supervisor de Obra dedicado e experiente para supervisionar projetos de construção e gerenciar equipes. O Supervisor de Obra será responsável por pedir suprimentos de construção, programar a manutenção de equipamentos conforme necessário e treinar novos funcionários da construção. Também esperamos que você possa realizar primeiros socorros em emergências.
Para ter sucesso como Supervisor de Obra, você deve ser detalhista e conhecedor dos códigos de construção e regulamentos de segurança de construção. Em última análise, um Supervisor de Obra excepcional deve ser capaz de interpretar planos de construção e demonstrar habilidades excepcionais de liderança, comunicação e resolução de problemas.
Supervisor do Local Funções
- Experiência comprovada trabalhando como Supervisor de Obra.
- Certificações de primeiros socorros e ressuscitação cardiopulmonar (RCP).
- Conhecimento sólido dos códigos de construção e regulamentos de segurança de construção.
- Conhecimento prático das ferramentas e equipamentos de construção.
- A capacidade de interpretar plantas de construção.
- Habilidades de liderança excepcionais.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas fortes.
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação.
- Conclusão de um curso de formação em construção de educação pós-secundária.
- É preferível ter um Bacharelado em Gerenciamento de Construção, Ciência da Construção, Engenharia Civil ou campo relacionado.
Supervisor do Local Requisitos
- Inspecionar regularmente os canteiros de obras para identificar e eliminar potenciais perigos de segurança.
- Supervisionar e instruir a equipe de construção, bem como subcontratados.
- Educar os trabalhadores do local sobre os regulamentos de segurança de construção e o protocolo de acidentes.
- Fazer cumprir as regras de segurança do local para minimizar acidentes e lesões relacionados ao trabalho.
- Lidar com acidentes no local de acordo com o protocolo de acidente estabelecido.
- Manter um registro preciso da presença dos funcionários da construção.
- Avaliar o desempenho dos funcionários da construção e instituir medidas disciplinares conforme necessário.
- Analisar plantas de construção para garantir que os projetos de construção atendam às especificações de design, segurança e orçamento.
- Recomendar mudanças nas operações ou procedimentos de construção para aumentar a eficiência.
- Experiência comprovada trabalhando como Supervisor de Obra.
- Certificações de primeiros socorros e ressuscitação cardiopulmonar (RCP).
- Conhecimento sólido dos códigos de construção e regulamentos de segurança de construção.
- Conhecimento prático das ferramentas e equipamentos de construção.
- A capacidade de interpretar plantas de construção.
- Habilidades de liderança excepcionais.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas fortes.
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação.
- Conclusão de um curso de formação em construção de educação pós-secundária.
- É preferível ter um Bacharelado em Gerenciamento de Construção, Ciência da Construção, Engenharia Civil ou campo relacionado.
Como escrever Supervisor do Local anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Supervisor do Local descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Supervisor do Local especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Supervisor do Local especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Supervisor do Local
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
