Was macht Medizinische Schreibkraft?
Ein medizinischer Transkriptionist ist verantwortlich für das Abtippen von medizinischen Aufzeichnungen, die von Ärzten und anderen medizinischen Fachkräften aufgenommen wurden. Dazu gehört das Hören von Diktaten und das Übersetzen von medizinischen Fachbegriffen in Schrift. Die Transkriptionisten müssen medizinisches Fachwissen haben und in der Lage sein, komplexe medizinische Terminologie zu verstehen und zu übersetzen. Die Arbeit erfordert eine hohe Genauigkeit und Sorgfalt, um sicherzustellen, dass die aufgezeichneten Informationen korrekt sind und dem Patienten eine optimale Versorgung gewährleistet wird.
Unsere Medizinische Schreibkraft Stellenbeschreibung umfasst die Medizinische Schreibkraft Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.
Medizinische Schreibkraft Beispiel
Suchen Sie nach Medizinische Schreibkraft Beispielen und Mustern für Stellenbeschreibungen? Hier ist die Stellenbeschreibung von Medizinische Schreibkraft:
Was macht Medizinische Schreibkraft?
Medizinische Transkriptionisten wandeln Audioaufnahmen von Ärzten und anderen Gesundheitsfachleuten in schriftliche Berichte um. Sie interpretieren und transkribieren diktierte Informationen, führen Bearbeitungen an Entwürfen durch und stellen fertige Transkripte zur Genehmigung durch Ärzte bereit. Sie können in Krankenhäusern, Arztpraxen oder medizinischen Verwaltungsbüros arbeiten.
Medizinische Schreibkraft Rolle
Wir suchen einen hochqualifizierten Medizinischen Transkriptionisten, der Sprachaufzeichnungen von medizinischen Konsultationen und Verfahren transkribiert. In dieser Rolle sind Sie für die Transkription von Audio-Dateien, die Bearbeitung von Spracherkennungs-Transkripten und das Formatieren von Transkriptionsberichten verantwortlich. Es kann auch erforderlich sein, medizinische Berichte in elektronische Gesundheitsaufzeichnungs-Systeme einzugeben.
Um als Medizinischer Transkriptionist erfolgreich zu sein, sollten Sie umfangreiche Erfahrung in der medizinischen Transkription und vertieftes Vertrautsein mit der medizinischen Terminologie nachweisen. Hervorragende Kandidaten zeigen fortgeschrittene Kenntnisse in der Transkription mit spezieller Ausrüstung und sind äußerst detailorientiert.
Medizinische Schreibkraft Aufgaben
- 3+ Jahre Erfahrung als medizinischer Transkriptionist oder in einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse in elektronischen Gesundheitsaufzeichnungssystemen.
- Fähigkeit zur präzisen Transkription und Aufrechterhaltung einer Mindest-Tippgeschwindigkeit von 65 Wörtern pro Minute.
- Erfahrung mit spezialisierten Transkriptionsgeräten und Spracherkennungssoftware.
- Umfangreiche Kenntnisse in medizinischer Terminologie und Jargon sowie Bearbeitungspraxis.
- Sorgfältige Beachtung von Details, um die Patientenversorgung nicht zu gefährden.
- Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patienten und zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen.
- Außergewöhnliche schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnis von medizinischen Aufzeichnungsformaten.
- Postsekundäre Ausbildung in medizinischer Transkription.
Medizinische Schreibkraft Anforderungen
- Hören der aufgezeichneten Diktate von Ärzten und anderen Gesundheitsfachleuten.
- Verwendung von spezialisierten Transkriptionsgeräten wie Headsets und Fußpedalen.
- Bearbeitung und Korrektur von medizinischen Diktaten, die von Spracherkennungs-Software durchgeführt wurden.
- Umsetzung von transkribierten diagnoserelevanten Testergebnissen, Verfahren und Konsultationsnotizen in anwendbare Berichtsformate.
- Sicherstellung einer unkomplizierten Patientenversorgung durch schnelle und genaue Transkription sowie gründliche Bearbeitung.
- Ausschreiben der vollständigen Formen medizinischer Abkürzungen und Akronyme sowie formaler Versionen des medizinischen Jargons.
- Identifizierung und Nachverfolgung von Inkonsistenzen, Fehlern und fehlenden Informationen in einem transkribierten Bericht.
- Einreichung von Transkriptionen an Gesundheitsfachleute zur Genehmigung innerhalb einer angemessenen Frist.
- Durchführung weiterer Aufgaben wie Nachverfolgung und Überarbeitung der Patientengeschichte sowie Eingabe medizinischer Berichte in elektronische Gesundheitsaufzeichnungssysteme.
- Schutz der Vertraulichkeit von Patienten und Einhaltung rechtlicher Anforderungen.
- 3+ Jahre Erfahrung als medizinischer Transkriptionist oder in einer ähnlichen Position.
- Kenntnisse in elektronischen Gesundheitsaufzeichnungssystemen.
- Fähigkeit zur präzisen Transkription und Aufrechterhaltung einer Mindest-Tippgeschwindigkeit von 65 Wörtern pro Minute.
- Erfahrung mit spezialisierten Transkriptionsgeräten und Spracherkennungssoftware.
- Umfangreiche Kenntnisse in medizinischer Terminologie und Jargon sowie Bearbeitungspraxis.
- Sorgfältige Beachtung von Details, um die Patientenversorgung nicht zu gefährden.
- Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patienten und zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen.
- Außergewöhnliche schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnis von medizinischen Aufzeichnungsformaten.
- Postsekundäre Ausbildung in medizinischer Transkription.
Wie schreibe ich Medizinische Schreibkraft Stellenanzeige
Verwenden Sie unsere Vorlage für Stellenanzeigen , um eine Stellenanzeige für die Veröffentlichung auf Jobbörsen und Jobbörsen zu schreiben. Unsere Vorlagen für Stellenanzeigen wurden sorgfältig erstellt, um Ihnen zu helfen, Ihr Publikum zu erreichen und die Konkurrenz um die besten Talente zu schlagen.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Wie schreibe ich Medizinische Schreibkraft Stellenbeschreibung
Um eine Stellenbeschreibung zu schreiben, empfehlen wir, mit einer Stellenbeschreibungsvorlage aus unserer Stellenbeschreibungsbibliothek zu beginnen, die Beispiele für 800+ Positionen und Berufe enthält. Unsere Beispiele für Stellenbeschreibungen enthalten eine Stellenzusammenfassung mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Fähigkeiten und Anforderungen, die für Ihre Stellenausschreibung personalisiert werden können.
Beratung zur Stellenbeschreibung - Anleitung zur Personalisierung Medizinische Schreibkraft Stellenbeschreibung
Der Einstellungsprozess und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für Ihre Schlüsselpositionen erfordern ein gewisses Maß an Personalisierung, wenn Sie die besten Mitarbeiter auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen wollen. Die richtige Person für eine wichtige Rolle oder höhere Positionen wird wahrscheinlich von anderen Arbeitgebern ins Visier genommen. Da Ihre Stellenbeschreibung der erste Ansprechpartner sein wird, müssen Sie Ihren Pitch auf den Punkt bringen und den bestmöglichen Service bieten.
Tipps zur Stellenbeschreibung - Hilfe zur Formatierung Medizinische Schreibkraft Stellenbeschreibung
Wenn Sie Ihre maßgeschneiderte Beschreibung und Anzeige erstellen, sollten Sie diese Punkte abdecken und bewerben:
Berufsbezeichnung: Dies sollte die Rolle genau widerspiegeln und Schlüsselwörter enthalten, die Top-Talente bei der Suche nach Jobs verwenden könnten.
Aufgaben: Die täglichen Aufgaben, wie z. B. administrative Aufgaben, variieren je nach Unternehmen und informieren den Kandidaten, ob er die Stelle ausfüllen kann.
Technische Fertigkeiten: Dies sind die Hard Skills, die durch Schulungen erforderlich sind, wie z. B. die Beherrschung von Microsoft Office.
Soft Skills: Dazu gehören die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und allgemeinen Fähigkeiten, die die richtigen Kandidaten besitzen. Zum Beispiel die Kompetenz, mehrere Aufgaben zu priorisieren, Kundenanfragen und Kundenbeschwerden zu bearbeiten, alleine zu arbeiten oder eine gute Beziehung zu Kollegen aufzubauen.
Die Unternehmenskultur: Die Hervorhebung Ihrer Unternehmenskultur und -werte stellt sicher, dass die Mitarbeiter gedeihen und eine hervorragende Arbeitszufriedenheit finden. Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen, verschwenden keine Zeit mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses, sodass Sie sich auf qualifizierte Personen konzentrieren und zeitnah einstellen können.
Beruflicher Werdegang: Die Einbeziehung des Karrierewegs wird Kandidaten anlocken, die nach beruflichem Wachstum suchen.
Aus- und Weiterbildungsprogramme: Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise Mitarbeiter mit Vorerfahrung oder bieten pädagogische Unterstützung im Vergleich zu internen Schulungen, die von größeren Organisationen mit größeren Ressourcen angeboten werden.
Sozialleistungen für Arbeitnehmer: Vergütungen und Sozialleistungen erscheinen oft nicht in Stellenanzeigen, und obwohl Sie Ihre Karten vielleicht eng an der Brust halten möchten, ist es ein Fehler, sie nicht aufzunehmen. Erwägen Sie, häufig gestellte Fragen wie Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub zu beantworten. Die Erforschung der Durchschnittliches Gehalt Denn die Rolle in diesen frühen Phasen stellt sicher, dass Sie die Zeit Ihres Interviewers und des Kandidaten nicht verschwenden.
Qualifikationslücken: Möglicherweise muss Ihr Unternehmen neue Fähigkeiten einbringen, die über die hinausgehen, die für die Erfüllung der Schlüsselrolle und -aufgaben erforderlich sind. Das Denken auf organisatorischer Ebene kann von Vorteil sein, wenn es um die Vielfalt der Fähigkeiten geht.
Gesetzliche Vorgaben: Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenanzeige und -beschreibung keine unangemessenen oder diskriminierenden persönlichen Daten wie Alter, Familienstand oder Religion abgefragt werden.
So stellen Sie Medizinische Schreibkraft ein
Sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung ausgewählt haben, laden Sie sie herunter oder Wandeln Sie es in eine Stellenanzeige um. Von hier aus können Sie Veröffentlichen/Inserieren Sie Ihre Stelle in unserem Netzwerk von Jobbörsen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für eine Lebenslaufvorlage verwenden möchten, klicken Sie sich durch, um sich beraten zu lassen und In einen Lebenslauf umwandeln
