¿Qué Transcriptor médico hace?
Un transcriptor (o transcriptor médico) es un profesional encargado de transcribir dictados médicos grabados por médicos u otros profesionales de la salud. Estos dictados pueden incluir notas de seguimiento de pacientes, historiales médicos y cirugías, entre otros. El transcriptor médico debe tener experiencia en terminología médica y conocimiento del idioma español (en este caso, para España) para garantizar la precisión y calidad de la transcripción. Además, debe mantener la confidencialidad en todo momento y tener habilidades de escritura y ortografía excelentes.
Nuestra descripción Transcriptor médico del trabajo incluye las responsabilidades Transcriptor médico, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Transcriptor médico Ejemplo
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¿Qué Transcriptor médico hace?
Los transcriptores médicos convierten las grabaciones de audio realizadas por médicos y otros profesionales de la salud en informes escritos. Interpretan y transciben la información dictada, realizan ediciones en borradores y presentan las transcripciones completas para la aprobación de los médicos. Pueden trabajar en hospitales, consultorios médicos o en oficinas de administración médica.
Transcriptor médico Rol
Buscamos un transcriptor médico altamente capacitado para transcribir grabaciones de voz de consultas y procedimientos médicos. En este rol, serás responsable de transcribir archivos de audio, editar transcripciones de reconocimiento de voz y dar formato a informes de transcripción. También puedes ser requerido para ingresar informes médicos en sistemas de registro electrónico de salud.
Para tener éxito como transcriptor médico, debes demostrar una amplia experiencia en transcripción médica y una familiaridad profunda con la terminología médica. Los candidatos sobresalientes exhiben una competencia avanzada en la transcripción con equipos especializados y son extremadamente detallistas.
Transcriptor médico Tarea
- 3+ años de experiencia como transcriptor médico o similar.
- Dominio de los sistemas de registro electrónico de salud.
- Capacidad para transcribir con precisión y mantener una velocidad mínima de tecleo de 65 palabras por minuto.
- Experiencia con equipos de transcripción especializados y software de reconocimiento de voz.
- Conocimiento profundo de la terminología y jerga médica, así como de las prácticas de edición.
- Gran atención al detalle para no comprometer la atención al paciente.
- Capacidad para mantener la confidencialidad del paciente y cumplir con los requisitos legales.
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y conocimiento de los formatos de registro médico.
- Formación postsecundaria en Transcripción Médica.
Transcriptor médico Requisitos
- Escuchar la dictación grabada de médicos y otros profesionales de la salud.
- Usar equipos de transcripción especializados como auriculares y pedales.
- Editar y corregir dictados médicos realizados por software de reconocimiento de voz.
- Convertir resultados de pruebas diagnósticas, procedimientos y notas de consulta transcritas en informes aplicables.
- Garantizar una atención al paciente sin compromisos mediante una transcripción rápida y precisa, así como la realización de edición exhaustiva.
- Escribir las formas completas de abreviaturas y acrónimos médicos, así como las versiones formales de la jerga médica.
- Identificar y dar seguimiento a inconsistencias, errores y información faltante dentro de un informe transcrito.
- Presentar transcripciones a profesionales de la salud para su aprobación de manera oportuna.
- Realizar tareas adicionales como seguimiento y revisión del historial del paciente, así como ingresar informes médicos en sistemas de registros electrónicos de salud.
- Proteger la confidencialidad del paciente y adherirse a los requisitos legales.
- 3+ años de experiencia como transcriptor médico o similar.
- Dominio de los sistemas de registro electrónico de salud.
- Capacidad para transcribir con precisión y mantener una velocidad mínima de tecleo de 65 palabras por minuto.
- Experiencia con equipos de transcripción especializados y software de reconocimiento de voz.
- Conocimiento profundo de la terminología y jerga médica, así como de las prácticas de edición.
- Gran atención al detalle para no comprometer la atención al paciente.
- Capacidad para mantener la confidencialidad del paciente y cumplir con los requisitos legales.
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita y conocimiento de los formatos de registro médico.
- Formación postsecundaria en Transcripción Médica.
Cómo escribir Transcriptor médico anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Transcriptor médico descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Transcriptor médico especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Transcriptor médico la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Transcriptor médico
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
