Que dois-Transcripteur médical faire?
Le travail d’un transcripteur/trice médical(e) consiste à écouter des enregistrements audio faits par les médecins ou les professionnels de la santé et à les retranscrire sous forme de rapports écrits. Ils/elles doivent être en mesure d’interpréter et de comprendre les termes et les acronymes médicaux, ainsi que de vérifier les fautes d’orthographe et de grammaire. Les transcripteurs/trices médical(e)s doivent travailler de manière précise et efficace, souvent sous des délais serrés. Ils/elles doivent également respecter les réglementations en matière de confidentialité et de sécurité des dossiers médicaux.
Notre Transcripteur médical description de poste comprend les Transcripteur médical responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Transcripteur médical Exemple
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Que dois-Transcripteur médical faire?
Les transcripteurs médicaux transforment les enregistrements audio réalisés par des médecins et d'autres professionnels de la santé en rapports écrits. Ils interprètent et transcrivent les informations dictées, effectuent des modifications sur les brouillons et soumettent les transcriptions terminées pour approbation par les médecins. Ils peuvent travailler pour des hôpitaux, des cabinets de médecins ou des bureaux d'administration médicale.
Transcripteur médical Rôle
Nous recherchons un transcripteur médical hautement compétent pour transcrire les enregistrements vocaux de consultations et de procédures médicales. Dans ce rôle, vous serez responsable de la transcription de fichiers audio, de l'édition de transcriptions de reconnaissance vocale et de la mise en forme de rapports de transcription. Vous devrez peut-être également saisir des rapports médicaux dans des systèmes de dossiers médicaux électroniques.
Pour réussir en tant que transcripteur médical, vous devez démontrer une expérience étendue en transcription médicale et une connaissance approfondie de la terminologie médicale. Les candidats exceptionnels présentent une maîtrise avancée de la transcription avec un équipement spécialisé et sont extrêmement minutieux.
Transcripteur médical Tâches
- 3+ ans d'expérience en tant que transcripteur médical ou similaire.
- Maîtrise des systèmes de dossiers médicaux électroniques.
- Capacité à transcrire avec précision et à maintenir une vitesse de frappe minimale de 65 mots par minute.
- Expérience avec un équipement de transcription spécialisé et des logiciels de reconnaissance vocale.
- Connaissance approfondie de la terminologie médicale et du jargon, ainsi que de la pratique de l'édition.
- Attention particulière aux détails afin de ne pas compromettre les soins aux patients.
- Capacité à maintenir la confidentialité des patients et à respecter les exigences légales.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et connaissance des formats de dossiers médicaux.
- Formation post-secondaire en transcription médicale.
Transcripteur médical Exigences
- Écouter la dictée enregistrée de médecins et d'autres professionnels de la santé.
- Utiliser un équipement de transcription spécialisé tel que des casques d'écoute et des pédales.
- Modifier et corriger la dictée médicale effectuée par un logiciel de reconnaissance vocale.
- Convertir les résultats de tests diagnostiques, les procédures et les notes de consultation transcrites en formats de rapport applicables.
- Assurer des soins aux patients sans compromis en transcrivant rapidement et avec précision, ainsi qu'en effectuant une édition approfondie.
- Taper les formes complètes des abréviations et acronymes médicaux, ainsi que les versions formelles du jargon médical.
- Identifier et suivre les incohérences, les erreurs et les informations manquantes dans un rapport transcrite.
- Soumettre les transcriptions aux professionnels de santé pour leur approbation en temps opportun.
- Effectuer des tâches supplémentaires telles que le suivi et la révision de l'historique du patient, ainsi que la saisie de rapports médicaux dans des systèmes de dossiers médicaux électroniques.
- Protéger la confidentialité des patients et respecter les exigences légales.
- 3+ ans d'expérience en tant que transcripteur médical ou similaire.
- Maîtrise des systèmes de dossiers médicaux électroniques.
- Capacité à transcrire avec précision et à maintenir une vitesse de frappe minimale de 65 mots par minute.
- Expérience avec un équipement de transcription spécialisé et des logiciels de reconnaissance vocale.
- Connaissance approfondie de la terminologie médicale et du jargon, ainsi que de la pratique de l'édition.
- Attention particulière aux détails afin de ne pas compromettre les soins aux patients.
- Capacité à maintenir la confidentialité des patients et à respecter les exigences légales.
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et connaissance des formats de dossiers médicaux.
- Formation post-secondaire en transcription médicale.
Comment rédiger Transcripteur médical offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Transcripteur médical description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Transcripteur médical spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Transcripteur médical spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Transcripteur médical
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
