¿Qué Estimador de costos hace?
Un estimador de costes es un profesional encargado de calcular presupuestos y estimaciones de costos para proyectos y trabajos. Su principal tarea es analizar y evaluar los costos de los materiales, la mano de obra, los equipos y el tiempo necesario para completar un proyecto determinado. También se encargan de mantener registros precisos y actualizados de los costos en curso del proyecto y de informar a los gerentes y clientes sobre cualquier cambio en el presupuesto o en el cronograma. En resumen, los estimadores de costes ayudan a garantizar que los proyectos se completen dentro del presupuesto y en el tiempo estipulado.
Nuestra descripción Estimador de costos del trabajo incluye las responsabilidades Estimador de costos, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Estimador de costos Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Estimador de costos trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Estimador de costos:
¿Qué Estimador de costos hace?
Los estimadores de costes recopilan y analizan datos para estimar la cantidad de dinero, tiempo, materiales y mano de obra necesarios para completar un proyecto de construcción, proporcionar un servicio o fabricar un producto. Su trabajo consiste en proporcionar estimaciones realistas para garantizar que un proyecto se complete a tiempo y dentro del presupuesto.
Estimador de costos Rol
Estamos contratando a un estimador de costes experimentado para proporcionar servicios de análisis de costes para nuestros clientes. Como estimador de costes, se requerirá que consulte con los clientes y visite los sitios de trabajo, recopile y analice datos y proporcione estimaciones precisas de los costos del proyecto, incluidos el trabajo, el tiempo de producción y los materiales.
Para tener éxito, debe tener un conocimiento profundo de los procesos de construcción y mecánicos, un buen ojo para el detalle y habilidades matemáticas avanzadas. Un estimador de costes de alto rendimiento puede estimar con precisión todos los costos involucrados.
Estimador de costos Tarea
- Experiencia probada de trabajo como Estimador de Costes.
- Conocimiento avanzado de procesos de construcción e ingeniería.
- Altas habilidades matemáticas.
- Capacidad para leer e interpretar planos.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades analíticas avanzadas.
- Competente con software de estimación por ordenador.
- Buenas habilidades de gestión de proyectos.
- Capacidad para viajar.
- Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo similar.
Estimador de costos Requisitos
- Reunirse con los clientes para discutir el alcance y la escala del proyecto.
- Viajar a los sitios de trabajo para recopilar información sobre materiales, mano de obra y otros factores.
- Trabajar con ingenieros, contratistas y arquitectos.
- Consultar con expertos en la industria para discutir estimaciones de costos.
- Identificar y cuantificar todos los factores de costo involucrados en el proyecto.
- Utilizar software de computadora para calcular estimaciones de costos.
- Preparar y presentar informes de costos para los clientes.
- Revisar estados de gastos durante todas las fases del proyecto.
- Experiencia probada de trabajo como Estimador de Costes.
- Conocimiento avanzado de procesos de construcción e ingeniería.
- Altas habilidades matemáticas.
- Capacidad para leer e interpretar planos.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades analíticas avanzadas.
- Competente con software de estimación por ordenador.
- Buenas habilidades de gestión de proyectos.
- Capacidad para viajar.
- Licenciatura en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo similar.
Cómo escribir Estimador de costos anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Cómo escribir Estimador de costos descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Estimador de costos especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Estimador de costos la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Estimador de costos
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
