Cosa Stimatore dei costi fa?
Un Cost Estimator si occupa della valutazione dei costi di produzione e gestione di un progetto. Il professionista analizza i dati sui materiali, la manodopera e le spese generali per determinare il costo totale del lavoro. In questo modo, fornisce un preventivo accurato al cliente o all’azienda, garantendo che il progetto non superi il budget stabilito. Il Cost Estimator lavora a stretto contatto con altri professionisti, come ingegneri e architetti, per garantire la precisione dei costi e il successo del progetto.
La nostra descrizione del lavoro Stimatore dei costi include le Stimatore dei costi responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Stimatore dei costi Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Stimatore dei costi descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Stimatore dei costi:
Cosa Stimatore dei costi fa?
Gli stimatori dei costi raccolgono e analizzano i dati per stimare l'importo di denaro, tempo, materiali e lavoro richiesto per completare un progetto di costruzione, fornire un servizio o produrre un prodotto. Il loro lavoro consiste nel fornire stime realistiche per garantire che un progetto sia completato in tempo e all'interno del budget previsto.
Stimatore dei costi Ruolo
Stiamo cercando un Stimatore dei Costi esperto per fornire servizi di analisi dei costi ai nostri clienti. Come Stimatore dei Costi, ti sarà richiesto di consultare i clienti, visitare i siti di lavoro, raccogliere e analizzare i dati, e fornire stime accurate dei costi del progetto, compresi lavoro, tempo di produzione e materiali.
Per avere successo dovresti avere conoscenze approfondite dei processi di costruzione e meccanici, uno sguardo attento ai dettagli e abilità matematiche avanzate. Un Stimatore dei Costi di alto livello può stimare in modo preciso tutti i costi coinvolti.
Stimatore dei costi Mansioni
- Comprovata esperienza lavorativa come Stimatore dei Costi.
- Conoscenza avanzata dei processi di costruzione e ingegneria.
- Abilità matematiche di alto livello.
- Capacità di leggere e interpretare i progetti.
- Buone capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Abilità analitiche avanzate.
- Padronanza del software di stima al computer.
- Buone capacità di gestione del progetto.
- Capacità di viaggiare.
- Laurea triennale in Ingegneria, Gestione della Costruzione o campo simile.
Stimatore dei costi Requisiti
- Incontrare i clienti per discutere la portata e la scala del progetto.
- Viaggiare sui siti di lavoro per raccogliere informazioni sui materiali, il lavoro e altri fattori.
- Lavorare con ingegneri, appaltatori e architetti.
- Consultare gli esperti del settore per discutere le stime dei costi.
- Identificare e quantificare tutti i fattori di costo coinvolti nel progetto.
- Utilizzare il software per il calcolo delle stime.
- Preparare e presentare rapporti di costo per i clienti.
- Esaminare le dichiarazioni di spesa durante tutte le fasi del progetto.
- Comprovata esperienza lavorativa come Stimatore dei Costi.
- Conoscenza avanzata dei processi di costruzione e ingegneria.
- Abilità matematiche di alto livello.
- Capacità di leggere e interpretare i progetti.
- Buone capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Abilità analitiche avanzate.
- Padronanza del software di stima al computer.
- Buone capacità di gestione del progetto.
- Capacità di viaggiare.
- Laurea triennale in Ingegneria, Gestione della Costruzione o campo simile.
Come scrivere Stimatore dei costi annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Come scrivere Stimatore dei costi descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Stimatore dei costi specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Stimatore dei costi specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Stimatore dei costi
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
