O que faz Estimador de Custos?
O trabalho de um Estimador de custos é avaliar os custos envolvidos em produtos ou projetos em uma empresa. Eles analisam fatores como materiais, mão de obra e prazos de entrega para determinar o custo final. Além disso, eles costumam utilizar softwares especializados para elaborar suas estimativas. Essas informações são cruciais para garantir que os orçamentos sejam adequados e que os projetos possam ser concluídos com sucesso.
Nossa descrição Estimador de Custos de funções inclui as Estimador de Custos responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Estimador de Custos Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Estimador de Custos de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Estimador de Custos:
O que faz Estimador de Custos?
Os estimadores de custos reúnem e analisam dados para estimar a quantidade de dinheiro, tempo, materiais e trabalho necessário para concluir um projeto de construção, fornecer um serviço ou fabricar um produto. Seu trabalho é fornecer estimativas realistas para garantir que um projeto seja concluído dentro do prazo e dentro do orçamento.
Estimador de Custos Função
Estamos recrutando um Estimador de Custos experiente para fornecer serviços de análise de custos para nossos clientes. Como Estimador de Custos, você deverá consultar os clientes e visitar os locais de trabalho, coletar e analisar dados e fornecer estimativas precisas dos custos do projeto, incluindo mão de obra, tempo de produção e materiais.
Para ter sucesso, você deve ter um conhecimento aprofundado de processos de construção e mecânicos, um bom olho para detalhes e habilidades matemáticas avançadas. Um Estimador de Custos de alto desempenho pode estimar com precisão todos os custos envolvidos.
Estimador de Custos Funções
- Experiência comprovada de trabalho como Estimador de Custos.
- Conhecimento avançado de processos de construção e engenharia.
- Habilidades matemáticas de alto nível.
- Habilidade para ler e interpretar plantas baixas.
- Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Habilidades analíticas avançadas.
- Proficiência em software de estimativa de computador.
- Boas habilidades de gerenciamento de projetos.
- Habilidade para viajar.
- Graduação em Engenharia, Gerenciamento de Construção ou campo similar.
Estimador de Custos Requisitos
- Encontrar-se com clientes para discutir o escopo e a escala do projeto.
- Viajar para locais de trabalho para reunir informações sobre materiais, mão de obra e outros fatores.
- Trabalhar com engenheiros, empreiteiros e arquitetos.
- Consultar especialistas do setor para discutir as estimativas de custo.
- Identificar e quantificar todos os fatores de custo envolvidos no projeto.
- Usar software de computador para calcular estimativas de custo.
- Preparar e apresentar relatórios de custo para os clientes.
- Revisar as declarações de despesas durante todas as fases do projeto.
- Experiência comprovada de trabalho como Estimador de Custos.
- Conhecimento avançado de processos de construção e engenharia.
- Habilidades matemáticas de alto nível.
- Habilidade para ler e interpretar plantas baixas.
- Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Habilidades analíticas avançadas.
- Proficiência em software de estimativa de computador.
- Boas habilidades de gerenciamento de projetos.
- Habilidade para viajar.
- Graduação em Engenharia, Gerenciamento de Construção ou campo similar.
Como escrever Estimador de Custos anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Como escrever Estimador de Custos descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Estimador de Custos especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Estimador de Custos especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Estimador de Custos
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
