¿Qué Fisioterapeuta del Ejercicio hace?
Un fisiólogo del ejercicio es un profesional especializado en el estudio de cómo el ejercicio afecta al cuerpo humano. Su trabajo consiste en diseñar programas de entrenamiento personalizados y seguros para mejorar la salud y el bienestar de sus pacientes, teniendo en cuenta sus necesidades, objetivos y limitaciones físicas. Para ello, realizan pruebas de evaluación física y metabólica para analizar las capacidades y limitaciones de los pacientes, y trabajan en estrecha colaboración con otros profesionales de la salud, como médicos y fisioterapeutas, para proporcionar un enfoque integral de la atención al paciente. Además, los fisiólogos del ejercicio también pueden llevar a cabo investigaciones sobre cómo el ejercicio puede mejorar la salud y prevenir enfermedades crónicas.
Nuestra descripción Fisioterapeuta del Ejercicio del trabajo incluye las responsabilidades Fisioterapeuta del Ejercicio, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Fisioterapeuta del Ejercicio Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Fisioterapeuta del Ejercicio trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Fisioterapeuta del Ejercicio:
¿Qué Fisioterapeuta del Ejercicio hace?
Fisioterapeuta del Ejercicio Rol
Estamos buscando un Fisiólogo del Ejercicio para nuestra instalación de atención médica para gestionar nuestros programas de ejercicio para pacientes. Nuestros programas de rehabilitación pueden marcar una gran diferencia en la vida de personas con problemas de salud crónicos, y serás responsable de la admisión de pacientes, entrevistas y elaboración de planes de tratamiento personalizados. Tus responsabilidades incluirán obtener una comprensión de las habilidades de cada paciente a través de pruebas de estrés cardíaco. Luego, crearás un plan de ejercicios físicos y estiramientos para permitir al paciente alcanzar sus objetivos realistas. Proporcionarás orientación nutricional para apoyar los esfuerzos del paciente. Debes tener una credencial de ACSM y un título en fisiología del ejercicio para ser elegible para este puesto.
Fisioterapeuta del Ejercicio Tarea
- Realizar entrevistas de admisión de pacientes
- Crear e implementar planes de tratamiento para pacientes
- Instruir a los pacientes sobre cómo hacer ejercicio
- Compartir cómo los pacientes pueden apoyar sus esfuerzos con la nutrición
- Documentar el progreso del paciente y los resultados de las pruebas
- Utilizar pruebas de ejercicio para determinar las limitaciones físicas y habilidades de cada paciente
- Emitir planes de ejercicio para ayudar a los pacientes a avanzar hacia sus objetivos
- Programar citas de seguimiento
Fisioterapeuta del Ejercicio Requisitos
- Credencial ACSM-CEP o ACSM-EP
- Certificación BLS
- Certificación ACLS, obtenida dentro de los 90 días posteriores a la fecha de contratación
- Experiencia clínica en fisiología del ejercicio o rehabilitación cardiopulmonar
- Capacidad para interpretar y controlar los EKG
- Licenciatura en fisiología del ejercicio o ciencias del ejercicio
- Maestría o experiencia clínica equivalente en fisiología del ejercicio clínico
Cómo escribir Fisioterapeuta del Ejercicio anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Fisioterapeuta del Ejercicio descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Fisioterapeuta del Ejercicio especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Fisioterapeuta del Ejercicio la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Fisioterapeuta del Ejercicio
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
