Cosa Fisiologo dell'esercizio fa?
L’Exercise Physiologist si occupa di studiare gli effetti dell’esercizio fisico sulla salute e sul benessere del corpo umano. La sua attività principale è quella di valutare la condizione fisica dei suoi pazienti, progettare e prescrivere programmi di esercizio personalizzati, monitorare i risultati e apportare eventuali modifiche al piano di allenamento. L’Exercise Physiologist lavora soprattutto in ambito clinico e sportivo, aiutando i pazienti a migliorare la loro condizione fisica, ridurre lo stress, prevenire malattie cardiovascolari e migliorare la qualità della vita.
La nostra descrizione del lavoro Fisiologo dell'esercizio include le Fisiologo dell'esercizio responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Fisiologo dell’esercizio Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Fisiologo dell'esercizio descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Fisiologo dell'esercizio:
Cosa Fisiologo dell'esercizio fa?
Fisiologo dell'esercizio Ruolo
Stiamo cercando un Fisiologo dell'Esercizio fisico per la nostra struttura sanitaria per gestire la gestione dei nostri programmi di esercizio per i pazienti. I nostri programmi di riabilitazione possono fare una differenza significativa nella vita delle persone con problemi di salute cronici, e sarai responsabile dell'accoglienza dei pazienti, delle interviste e dello sviluppo di piani di trattamento su misura. I tuoi compiti includeranno la comprensione delle abilità di ciascun paziente attraverso il test di stress cardiaco. Creerai quindi un piano di stretching ed esercizi fisici per consentire al paziente di raggiungere i suoi obiettivi realistici. Fornirai orientamenti nutrizionali per sostenere gli sforzi del paziente. Devi avere una credenziale ACSM e una laurea in fisiologia dell'esercizio per essere idoneo per questo ruolo.
Fisiologo dell'esercizio Mansioni
- Condurre interviste di accoglienza dei pazienti
- Creare e implementare piani di trattamento per i pazienti
- Istruire i pazienti su come esercitarsi
- Condividere come i pazienti possono sostenere i loro sforzi con la nutrizione
- Documentare i progressi dei pazienti e i risultati dei test
- Utilizzare i test di esercizio per determinare le limitazioni e le abilità fisiche di ogni paziente
- Emettere piani di esercizio per aiutare i pazienti a raggiungere i loro obiettivi
- Programmare appuntamenti di follow-up
Fisiologo dell'esercizio Requisiti
- Credenziale ACSM-CEP o ACSM-EP
- Certificazione BLS
- Certificazione ACLS, ottenuta entro 90 giorni dalla data di assunzione
- Esperienza clinica in fisiologia dell'esercizio o riabilitazione cardiopolmonare
- Capacità di interpretare e monitorare gli EKG
- Laurea triennale in fisiologia dell'esercizio o scienze dell'esercizio
- Laurea magistrale o esperienza clinica equivalente in fisiologia dell'esercizio clinico
Come scrivere Fisiologo dell'esercizio annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Fisiologo dell'esercizio descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Fisiologo dell'esercizio specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Fisiologo dell'esercizio specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Fisiologo dell'esercizio
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
