¿Qué Tanatopractor hace?
Un mortician es una persona que trabaja en una funeraria y se encarga de preparar los cuerpos de los fallecidos para su entierro o cremación. Realiza tareas como el embalsamamiento, la limpieza y vestimenta del cuerpo, la presentación del difunto en el ataúd y la organización del funeral. También se puede ocupar de la gestión de documentos y trámites necesarios para el entierro o cremación. En definitiva, el trabajo del mortician es esencial para asegurar que los seres queridos fallecidos sean tratados con respeto y dignidad en su último adiós.
Nuestra descripción Tanatopractor del trabajo incluye las responsabilidades Tanatopractor, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Tanatopractor Ejemplo
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¿Qué Tanatopractor hace?
Un Mortician prepara a los difuntos para velorios, funerales e inhumaciones aplicándoles embalsamamiento, vistiéndolos, realzando sus características cosméticamente y englobándolos. En una funeraria pequeña, un director de funerales (quien es dueño o gerencia la funeraria) realiza las funciones de un Mortician. También conocido como embalsamador o enterrador.
Tanatopractor Rol
Estamos contratando a un Mortician organizado para ayudar a los clientes con los arreglos funerarios y realizar servicios de embalsamamiento. El Mortician proporcionará a los clientes asesoramiento y consuelo y los derivará a consejeros de duelo. Ayudarás con el transporte del difunto a la funeraria y supervisarás su preparación y cuidado mediante el embalsamamiento, el vestido y la mejora cosmética. Ayudarás a los clientes a seleccionar los ataúdes, los portadores y los líderes religiosos.
Para tener éxito como Mortician necesitas encontrar un equilibrio entre ser estoico y empático. Los mejores candidatos serán organizados, hábiles y meticulosos.
Tanatopractor Tarea
- Conocimiento sólido de varias religiones, culturas y costumbres.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Capacidad de concentrarse durante períodos prolongados.
- Físicamente fuerte y diestro.
- Más de 2 años de experiencia laboral como Mortician.
- Licencia de conducir válida.
Tanatopractor Requisitos
- Reunirse con los clientes para explicar servicios y hacer arreglos funerarios, de cremación e inhumación.
- Proporcionar a los clientes información de precios y preparar contratos.
- Organizar transporte de los difuntos a la funeraria.
- Obtener documentos y permisos relacionados con el embalsamamiento y los funerales de varias fuentes.
- Derivar a los clientes a consejeros de duelo de buena reputación.
- Asegurarse de la limpieza del equipo y de la sala de preparación.
- Embalsamar, vestir, realzar cosméticamente y englobar a los difuntos.
- Organizar flores, líderes religiosos y portadores para el funeral.
- Proporcionar servicios de velatorio, sepelio, funeral e inhumación.
- Conducir el coche fúnebre según sea necesario.
- Conocimiento sólido de varias religiones, culturas y costumbres.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Capacidad de concentrarse durante períodos prolongados.
- Físicamente fuerte y diestro.
- Más de 2 años de experiencia laboral como Mortician.
- Licencia de conducir válida.
Cómo escribir Tanatopractor anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Tanatopractor descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Tanatopractor especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Tanatopractor la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Tanatopractor
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
