O que faz Agente Funerário?
Um agente funerário, também conhecido como agente funerário, diretor funerário ou funerário, é responsável por fornecer serviços funerários para as pessoas que sofrem a perda de um ente querido. O agente funerário é responsável por coordenar todos os aspectos do funeral, desde a preparação do corpo até o planejamento da cerimônia e do sepultamento. Eles podem ajudar as famílias a tomar decisões sobre o tipo de serviço que desejam e ajudá-las a escolher o caixão, roupas, flores e outros detalhes importantes. O agente funerário também trabalha com as autoridades locais e as empresas de manutenção de cemitérios para garantir que o sepultamento seja planejado e executado de acordo com as leis e regulamentações locais.
Nossa descrição Agente Funerário de funções inclui as Agente Funerário responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente Funerário Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente Funerário de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente Funerário:
O que faz Agente Funerário?
Um mortician prepara pessoas falecidas para velórios, funerais e enterros através de embalsamamento, vestimenta, aprimoramento cosmético e colocação em um caixão. Em funerárias menores, um diretor de funerária, que é proprietário ou gerencia uma funerária, executa as tarefas de um mortician. Também conhecido como embalsamador ou agente funerário.
Agente Funerário Função
Estamos recrutando um Mortician organizado para auxiliar clientes na realização de arranjos funerários e para realizar serviços de embalsamamento. O Mortician fornecerá aos clientes aconselhamento e conforto e os encaminhará para conselheiros de luto. Você auxiliará no transporte do falecido para a funerária e supervisionará sua preparação e cuidado por meio de embalsamamento, vestimenta e aprimoramento cosmético. Você ajudará os clientes na seleção de caixões, portadores e líderes religiosos.
Para ter sucesso como Mortician, você precisa encontrar um equilíbrio entre ser estoico e empático. Os melhores candidatos serão organizados, habilitados e meticulosos.
Agente Funerário Funções
- Conhecimento proficiente de várias religiões, culturas e costumes.
- Excelente habilidade de comunicação.
- Excelente habilidade interpessoal.
- Excelente habilidade organizacional.
- Habilidade de se concentrar por períodos prolongados.
- Fisicamente forte e habilidoso.
- Experiência profissional de 2+ anos como Mortician.
- Carteira de motorista válida.
Agente Funerário Requisitos
- Reunir-se com os clientes para explicar os serviços e para fazer arranjos funerários, de cremação e enterro.
- Fornecer aos clientes informações sobre preços e preparar contratos.
- Organizar o transporte de pessoas falecidas para a funerária.
- Obter documentos e permissões relacionados com embalsamamento e funerais de várias fontes.
- Encaminhar os clientes para conselheiros de luto respeitáveis.
- Garantir a limpeza do equipamento e da sala de preparação.
- Embalsamar, vestir, aprimorar cosméticamente e colocar pessoas falecidas em um caixão.
- Organizar flores, líderes religiosos e portadores para o funeral.
- Fornecer serviços de velório, funeral e enterro.
- Dirigir o carro funerário conforme necessário.
- Conhecimento proficiente de várias religiões, culturas e costumes.
- Excelente habilidade de comunicação.
- Excelente habilidade interpessoal.
- Excelente habilidade organizacional.
- Habilidade de se concentrar por períodos prolongados.
- Fisicamente forte e habilidoso.
- Experiência profissional de 2+ anos como Mortician.
- Carteira de motorista válida.
Como escrever Agente Funerário anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente Funerário descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente Funerário especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente Funerário especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente Funerário
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
