Cosa Imprenditore di pompe funebri fa?
Un morticiane, o funzionario di pompe funebri, è responsabile della preparazione del defunto per la sepoltura o la creazione. Questo può includere la pulizia e la preparazione del corpo, l’imbalsamazione, il trucco e l’abito del defunto. Inoltre, i morticiani lavorano con le famiglie dei defunti per pianificare i dettagli del servizio funebre e della sepoltura o della cremazione. Possono anche gestire la preparazione della salma per l’esposizione pubblica e assistere i familiari durante il periodo di lutto.
La nostra descrizione del lavoro Imprenditore di pompe funebri include le Imprenditore di pompe funebri responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Imprenditore di pompe funebri Esempio
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Cosa Imprenditore di pompe funebri fa?
Un mortician prepara i defunti per il risveglio, i funerali e l'inumazione mediante imbalsamazione, vestizione, miglioramento cosmetico e cofanificazione. In case funerarie più piccole un direttore delle pompe funebri, che possiede o gestisce una casa funeraria, svolge i compiti di un mortician. Conosciuto anche come imbalsamatore o mandriano.
Imprenditore di pompe funebri Ruolo
Stiamo assumendo un mortician organizzato per assistere i clienti nella programmazione dei funerali e per offrire servizi di imbalsamazione. Il Mortician fornirà ai clienti consulenza e conforto e li indirizzerà verso i consiglieri del lutto. Ti occuperai del trasporto del defunto alla casa funeraria e superviserai la loro preparazione e cura mediante imbalsamazione, vestizione e miglioramento cosmetico. Assisterai i clienti nella selezione di sarcofaghi, portatori di bare e leader religiosi.
Per avere successo come Mortician, è necessario trovare un equilibrio tra stoicismo ed empatia. I migliori candidati saranno organizzati, abili e meticolosi.
Imprenditore di pompe funebri Mansioni
- Conoscenza competente di varie religioni, culture e usanze.
- Straordinarie capacità di comunicazione.
- Eccellenti capacità di interazione sociale.
- Eccellenti capacità organizzative.
- Abilità di concentrarsi per lunghi periodi.
- Forte e destro fisicamente.
- Esperienza lavorativa di 2+ anni come mortician.
- Patente di guida valida.
Imprenditore di pompe funebri Requisiti
- Incontrare i clienti per spiegare i servizi e per programmare i funerali, la cremazione e l'inumazione.
- Fornire ai clienti informazioni sui prezzi e redigere contratti.
- Organizzare il trasporto delle persone defunte alla casa funeraria.
- Ottenere documenti e permessi relativi all'imbalsamazione e ai funerali da diverse fonti.
- Indirizzare i clienti a consiglieri del lutto affidabili.
- Garantire la pulizia delle attrezzature e della sala di preparazione.
- Imbalsamazione, vestizione, miglioramento cosmetico e cofanificazione di persone defunte.
- Organizzare fiori, leader religiosi e portatori di bare per il funerale.
- Fornire servizi di risveglio, funerale, tumulazione e inumazione.
- Guidare la bara qualora necessario.
- Conoscenza competente di varie religioni, culture e usanze.
- Straordinarie capacità di comunicazione.
- Eccellenti capacità di interazione sociale.
- Eccellenti capacità organizzative.
- Abilità di concentrarsi per lunghi periodi.
- Forte e destro fisicamente.
- Esperienza lavorativa di 2+ anni come mortician.
- Patente di guida valida.
Come scrivere Imprenditore di pompe funebri annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Imprenditore di pompe funebri descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Imprenditore di pompe funebri specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Imprenditore di pompe funebri specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Imprenditore di pompe funebri
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
