O que faz Agente de vendas do aeroporto?
Um agente de vendas do aeroporto é responsável por vender e promover serviços para os viajantes nos aeroportos. Eles podem trabalhar para companhias aéreas, locadoras de automóveis e hotéis, oferecendo pacotes e promoções aos clientes que visitam o aeroporto. Um agente de vendas do aeroporto também pode ajudar na organização de voos, resolução de problemas e fornecer informações aos viajantes. No geral, o objetivo do agente de vendas do aeroporto é garantir que os viajantes tenham uma experiência tranquila e agradável no aeroporto.
Nossa descrição Agente de vendas do aeroporto de funções inclui as Agente de vendas do aeroporto responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de vendas do aeroporto Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente de vendas do aeroporto de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente de vendas do aeroporto:
O que faz Agente de vendas do aeroporto?
Um Agente de Vendas de Aeroporto é responsável por fornecer excelente atendimento ao cliente aos passageiros no aeroporto. Este papel envolve cumprimentar os passageiros, fornecer informações e assistência, ajudar os passageiros com suas consultas, vender bilhetes e outros serviços e garantir o bom funcionamento do aeroporto. O candidato bem-sucedido deve ter fortes habilidades de comunicação, um bom conhecimento de princípios de atendimento ao cliente e a capacidade de trabalhar bem sob pressão.
Agente de vendas do aeroporto Objetivo da função
O objetivo principal de um Agente de Vendas de Aeroporto é fornecer excelente atendimento ao cliente e atuar como representante da companhia aérea ou empresa de viagens para a qual trabalham. Este papel envolve ajudar os clientes com seus arranjos de viagens, gerenciar vendas de bilhetes, fornecer atendimento ao cliente e resolver quaisquer reclamações dos clientes. Os Agentes de Vendas de Aeroporto também são responsáveis por garantir a conformidade com as regulamentações de segurança e proteção da companhia aérea e que todas as transações sejam adequadamente documentadas.
Agente de vendas do aeroporto Função
Os Agentes de Vendas de Aeroporto são responsáveis por fornecer excelente atendimento ao cliente a passageiros e clientes nos aeroportos, incluindo assistência em compras de bilhetes, procedimentos de check-in, manuseio de bagagem e fornecimento de informações sobre voos, instalações e serviços do aeroporto.
Agente de vendas do aeroporto Funções
- Cumprimentar os clientes e verificar seus documentos para garantir que estejam elegíveis para voar
- Aconselhar os clientes sobre voos, tarifas e regulamentos de viagens
- Fornecer aos clientes informações sobre seu destino
- Emitir bilhetes, cartões de embarque e outros documentos de viagem
- Verificar a bagagem, pesá-la e etiquetá-la para o transporte
- Ajudar os passageiros com check-ins e embarques
- Resolver problemas de serviço ao cliente
Agente de vendas do aeroporto Requisitos
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Habilidade para trabalhar sob pressão
- Alto nível de precisão e atenção aos detalhes
- Boas habilidades de comunicação
- Conhecimento de sistemas de emissão de bilhetes aéreos
- Capacidade para trabalhar em horários flexíveis
Agente de vendas do aeroporto Competências
- Excelente atendimento ao cliente
- Habilidade para trabalhar sob pressão
- Precisão e atenção aos detalhes
- Alfabetização em informática
- Conhecimento das operações da companhia aérea
Agente de vendas do aeroporto Traços Pessoais
- Extrovertido
- Organizado
- Orientado para o atendimento ao cliente
- Amigável
- Capaz de trabalhar sob pressão
Como escrever Agente de vendas do aeroporto anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente de vendas do aeroporto descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de vendas do aeroporto especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de vendas do aeroporto especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de vendas do aeroporto
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
